trabalho gestao de pessoas 1

2 HISTÓRICO A empresa SACOLÃO PEGUE E PESE iniciou suas atividades em novembro de 2003, localizada em cidreira no litoral norte gaúcho. Seu principal foco de vendas é o varejo de hortifrúti, porém esta expandindo suas vendas ao setor de mercearia e lacticínios.
Em sua estrutura social apresenta apenas um proprietário, não caracterizando uma sociedade empresaria. Atualmente a empresa conta com 7 (sete) colaboradores, sendo 4 (quatro) mulheres que são as operadoras de caixa e 3 (três) homens que são responsáveis por repor mercadorias em seus locais de vendas e conferir mercarias que chegam à loja, e um dos proprietários também trabalha na loja dando um suporte de retaguarda aos outros colaboradores.
A empresa atua basicamente no ramo de varejo de produtos alimentícios, no qual aproximadamente 70 % dos seus clientes são consumidores finas e cerca de 30 % de clientes que irão transformar (restaurantes, lancheiras) o produto adquirido.
O principal objetivo da empresa é comprar e vender produtos de excelente qualidade, no qual opta por comprar direto do produtor, evitando atravessadores, para assegurar a qualidade dos produtos vendidos utiliza de frota própria com caminhões de baús refrigerados e com motoristas devidamente capacitados.

3 ANALISE DE GESTÃO DE PESSOAS
Neste capitulo foi feito um estudo detalhado dos vários aspectos que envolve a gestão de pessoas em uma empresa do litoral norte que enfrenta alguns problemas, tais como, sazonalidade, falta de mão de obra qualificada.
3.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
A empresa SACOLÃO PEGUE E PESE ainda trabalha pelos métodos mais tradicionais de recrutamento de pessoas, quando existe vaga disponível os colaboradores divulgam entre si, por se tratar de uma pequena empresa familiar em expansão não utiliza de meios de comunicação de maior circulação, e não utiliza de um setor de gestão de pessoas, aos poucos esta tendo a divulgação de oportunidades de emprego em rede social.
3.2 NÌVEL DE INSTRUÇÃO EXIGIDOS AOS