Tipo De Capital De Conhecimento

...........................7 3 APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL...................................................................8 3.1 Tipos de aprendizagem organizacional..............................................................8 3.2 Visão taylorismo/fordismo...................................................................................9 4 CAPITAL INTELECTUAL.......................................................................................10 5 TEORIA CLÁSSICA................

DO CEARÁ CURSO: ADMINISTRAÇÃO A DISTÂNCIA DISCIPLINA: METODOLOGIA DE PESQUISA JUILILÉIA DE SOUSA GRANJA A IMPORTANCIA DO CAPITAL INTELECTUAL NA COMPETITIVIDADE DA EMPRESA QUIXADÁ – CEARÁ 2012 JUILILÉIA DE SOUSA GRANJA A importância do capital intelectual na competitividade da empresa Projeto de monografia apresentado ao

o trabalho tem o objetivo de aprimorar nosso conhecimento sanar as duvidas e fixar o aprendizado tido em sala de aula, para isso o trabalho conta com estrutura de bens, direitos e obrigações das contas patrimoniais, identificação de ativos e passivos e alocação corretamente no balanço patrimonial. Identificação as contas de resultado e estrutura do CMV, ARE e DRE. Portanto, as tabelas e textos a seguir foram construídos através de nosso conhecimento obtido em sala de aula e em estudos a…

Gestão Do Capital Intelectual Capital intelectual é o nome dado a toda a informação, transformada em conhecimento que se agrega àqueles que você já possui. Assim, por exemplo, uma pessoa que sabe dirigir um veículo pode não entender de mecânica. Mas, outro, poderá fazê-lo, se souber mecânica. Hoje, sabemos, principios básicos de mecânica são ensinados em escolas que dêem testes para a obtenção de carteiras de habilitação. Sendo básica, ela lhe dá apenas alguns princípios os quais lhe…

CAPITAL SOCIAL: UM ENFOQUE PARA O DESENVOLVIMENTO E O CONTEXTO EDUCACIONAL RESUMO Na nova era do conhecimento, onde a sociedade vê-se inserida em um processo de mudanças constantes em virtude da crescente globalização que inunda as economias mundiais e conseqüentemente todos os demais setores de uma sociedade, a busca por um ser preparado para esta nova circunstância, é o anseio de toda comunidade seja a nível local ou global. O capital social e o trabalho com redes sociais,…

transição da era da indústria para a era do conhecimento, reconhecida como era pós-industrial. Onde o conhecimento passa a ter grau de importância similar a outros recursos de produção como terra, capital e trabalho e, sobretudo na valorização do ser humano. As organizações se deram conta que possuem mais do que ativos físicos ou financeiros são detentoras de capital intelectual, o mais valioso de todos os ativos organizacionais, que é a soma do conhecimento de todos na organização, o…

Gestão de Conhecimento e Capital Intelectual De acordo com o Sr. Thomas Stewartiv é chamado de capital intelectual, à soma do conhecimento de todos os colaboradores de uma empresa oferecendo à mesma uma vantagem competitiva. Portanto, os gerentes precisam identificar os produtores desse capital na sua empresa, incentivá-los a compartilhar o conhecimento e gerenciá-lo. Capital Intelectual define o conjunto de contribuições não materiais que na era que estamos vivendo, são considerados…

importância do capital intelectual Quando falamos da palavra Capital, pensamos em valores, em recursos. Na empresa a palavra capital é representada pelo conjunto de elementos que o proprietário da empresa possui para iniciar suas atividades. Este capital pode ser dinheiro, imóveis, veículos, promissórias a receber, etc. O Capital é de extrema importância quando se deseja abrir uma empresa, ele será o recurso inicial para a sua constituição e formação, podendo ser composto de capital…

DA ADMINISTRAÇÃO PASSO 4 PASSO 1 Aprendizagem organizacional Aprendizagem organizacional pode ser entendida como o alcance de novos, múltiplos e contínuos conhecimentos sobre as dinâmicas e demandas corporativas, seja de maneira direta e/ou indireta, dentro e fora da empresa. Entretanto, embora busque uma formalização do conhecimento, 80% do que aprendemos em nosso ambiente de trabalho se dá de maneira informal, ou seja, através dos exemplos dos líderes, colegas, do aprendizado com os erros

A Gestão do Conhecimento, do inglês KM - Knowledge Management, é uma disciplina que tem suscitado cada vez mais atenção nas últimas décadas, tendo originado inúmeros trabalhos de investigação e investimentos cada vez mais significativos por parte das organizações que reconhecem a sua crescente importância. Utilizando a gestão do conhecimento a empresa diminui os gastos em produtos e começa a investir em capital intelectual, o que tem um melhor custo-benefício, pois o maior capital que a empresa