Thomaz Wood Jr

da Universidade Federal de São Carlos, em 2004. Artigo: Moreira, Matheus e Fernandes, Flávio: ‘AVALIAÇÃO DO MAPEAMENTO DO FLUXO DE VALOR COMO FERRAMENTA DA PRODUÇÃO ENXUTA POR MEIO DE UM ESTUDO DE CASO’. Publicado pelo DEP da UFScar. Artigo: Thomaz Wood, Jr: ‘FORDISMO TOYOTISMO E VOLVISMO: OS CAMINHOS DA INDÚSTRIA EM BUSCA DO TEMPO PERDIDO’, Publicado pela Unicamp, em 2009. Livro: James P. Wornack e Daniel T Jones: ‘A MAQUINA QUE MUDOU O MUNDO’, Publicado pela editora: Gulf…

empresarial vem passando, por um período de consideráveis modificações. Isto significa dizer que além das mudanças ocorridas nos sistemas produtivos, cada vez mais competitivos, existem as mudanças que ocorreram no papel do trabalhador nas organizações. WOOD (1995) ressalta que, no início do século, a ideia de empregados como pessoas com necessidades complexas, que precisavam ser preenchidas, para que pudessem ter um desempenho adequado no trabalho, não era nada óbvia. Com o decorrer do…

traumáticos e destroem valor. Este artigo apresenta uma pesquisa realizada sobre 54 casos de fusões e aquisições. Para garantir o sucesso, é preciso respeito aos indivíduos e muita atenção com a comunicação. MARCELO BREYNE / KROPKI por Thomaz Wood Jr. FGV-EAESP, Flávio C. Vasconcelos FGV-EAESP e Miguel P. Caldas Loyola University Em 1998 foi anunciado um dos maiores acordos na história corporativa. A fusão em escala global entre Chrysler e Daimler-Benz representou uma…

Referência: WOOD JR., Thomaz; CALDAS, Miguel P.. Comportamento organizacional: uma perspectiva brasileira. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2007, p. 37-54. O capítulo Reestruturação e Enxugamentos do texto Comportamento organizacional: uma perspectiva brasileira faz uma análise a respeito dos significados do emprego e de sua perda para os indivíduos, com base não somente na visão da literatura tradicional, que foca no externo e no objetivo, mas também sob uma perspectiva oposta a essa, com…

auxiliar na construção de vantagens competitivas ou ainda representar perdas para as organizações. Para isso, incluímos casos práticos de F&A citados por autores como Chiavenato (2003), Bieshaar, Knight & Van Wassenaer (2001), Vasconcelos, Caldas & Wood Jr. (2004) e dados referentes a fusões e aquisições contidos em relatórios periódicos da PricewaterhouseCoopers (PwC). 2. FUSÕES E AQUISIÇÕES 2.1. ALGUNS CONCEITOS E A PERSPECTIVA DE BENEFÍCIOS DAS OPERAÇÕES DE F&A Segundo…

[pic] Referências Bibliográficas BERTALANFFY, L.v. - Teoria Geral dos Sistemas, Vozes, Petrópolis, 1972. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: uma perspectiva brasileira Miguel P. Caldas e Thomaz Wood Jr. GESTÃO EMPRESARIAL: Comportamento Organizacional [pic]Thomaz Wood Jr. NONAKA, I; TAKEUCHI, H.. Criação de conhecimento na empresa: como as empresas japonesas geram a dinâmica de inovação. Rio de Janeiro: Campus, 1997. SILVEIRA, M.A. “Gestão estratégica da inovação em…

líderes, saibam gerenciar essa situação e manter seus funcionários motivados e sem ter medo do desconhecido. E ver essas novas mudanças e adaptações como uma nova experiência, um novo ciclo de aprendizagem. 4.Referências Bibliográficas - (Wood,Thomaz Jr.) Mudança Organizacional - 5° Edição - (Abrahamsom,Eric) Mudança Organizacional - (Rafael Mauricio Menshhein) O Comportamento, adaptação e o foco no desenvolvimento e o crescimento de mercado em marketing - Disponível em :…

o antiintelectualismo, com o obscurantismo corporativo ou religioso e com celebrações sem pudor da mais pura ignorância. É como se inexoráveis forças ambientais induzissem os indivíduos a um novo tipo de patologia: a anorexia intelectual. Thomaz Wood Jr. http://www.cartacapital.com.br/app/coluna.jsp?a=2&a2=5&i=572

Colunas - Thomaz Wood Jr. FGV SP Revista Carta Capital - 30 de Novembro de 2005 O PAI DO MANAGEMENT A trajetória de Peter Drucker confunde-se com a história da gestão empresarial, com suas descobertas e miragens, acertos e erros Peter Ferdinand Drucker morreu no dia 11 de novembro, aos 95 anos de idade. Deixou extensa obra em livros e artigos. Foi chamado de “pai da gestão moderna”, “filósofo dos negócios” e “visionário das corporações”. Nos anos 90, foi adotado pela indústria do…

Análise do texto “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr1. Me. Marcos Antonio de Oliveira Cruz2 1. INTRODUÇÃO Este trabalho visa discutir questões referentes ao artigo “Fordismo, Toyotismo e Volvismo: os caminhos da indústria em busca do tempo perdido”, de Thomaz Wood Jr, (1992), abordando os principais elementos envolvidos em cada um dos tipos de produção (massa, enxuta e customizada), considerandose a visão operacional…