Testes Psicologicos Projeto

.......................................................................... 21 2.2.1.2 Provas de Conhecimentos ou de capacidade ........................................... 22 2.2.1.3 Testes psicológicos .................................................................................. 24 3. ATIVIDADES DO PROJETO ............................................................................... 26 3.1 Entender os métodos de recrutamento de pessoas ........................................…

Universidade Norte do Paraná onde alunos e mestres prestam juntos, serviços de contabilidade e consultorias diversas nas áreas financeiras, administrativa e contábil, a baixo custo para empresas de pequeno e médio porte que não tem condições de investir em projetos de grandes consultorias. Número de funcionários: 01 auxiliar em Serviços Gerais, 02 Auxiliares Administrativos, 02 Analistas financeiros, 02 Contadores, 01 Consultor de Negócios, 01 Gerente Contábil e 01 Gerente Financeiro,…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: IMPLANTAÇÃO DO QUADRO FUNCIONAL DA EMPRESA JCI INDUSTRIAL ALINE CALAÇO DE MORAES DA COSTA BÁRBARA ROBERTA MOTTA JULIANA MORAES PINHEIRO Este trabalho faz parte do processo avaliativo do componente curricular Projeto Integrador, sob a orientação do professor Flávio Cruz Monteiro da Silva. MANAUS 2014 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DA AMAZONIA-IESA FACULDADE MARTHA FALCÃO - DEVRY CURSO TECNOLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS IMPLANTAÇÃO DO QUADRO…

morais e mais tarde ampliados para problemas escolares - LEWIS TERMAM - Superdotados - ARNALD GESELL - Primeiro a receber o título oficial de Psicólogo escolar nos EUA. * Grã-Betanha - FRANCIS GALTON - Primeiro a criar em Londres um Serviço Psicológico ou Centro de orientação Infantil ( 1886). * Suiça - EDOUARD CLARAPÉDE - Atendimento e pesquisa de escolares. - JEAN PIAGET * Itália - MARIA MONTESSORI * França - Em fins do século passado surgiu uma Psicologia Escolar com…

como toda atividade específica, coerente com os princípios gerais estabelecidos pelo método. III - MÉTODOS PSICOLÓGICOS – conjunto sistemático de procedimentos aplicados à compreensão e à intervenção em fenômenos psíquicos nas suas interfaces com os processos biológicos e socioculturais, especialmente aqueles relativos aos aspectos intra e interpessoais. IV - DIAGNÓSTICO PSICOLÓGICO – é o processo pelo qual, por intermédio de métodos e técnicas psicológicas, analisa-se e…

PEDAGOGIA EMPRESARIAL PROJETO QUALIDADE DE VIDA LABORAL “ARTE SUAVE PRA SUA VIDA” “JIU JITSU – ARTE SUAVE” JUSTIFICATIVA A vida moderna tem levado as pessoas a trabalharem cada vez mais e isso tem feito com que os trabalhadores experimentem condições físicas ou mentais relacionadas ao estresse. A doença virou motivo de preocupação para empregadores e médicos, sete entre cada dez trabalhadores brasileiros sofrem de estresse no trabalho, como mostra

obtenção da permissão para dirigir, existe um consenso nas opiniões de profissionais e pesquisadores da área, sobre a necessidade de se investigar as características de personalidade do motorista acidentógeno, através de instrumentos psicológicos padronizados ( testes), procurando detectar os transtornos e sua propensão a acidentes. Quanto mais informação se tem sobre o motorista, como o conhecimento de traços de personalidade, mais possibilidades se terá de tomar providências para…

fiscalização junto com o ministério do trabalho Implementa novas ferramentas que possam auxiliar o desenvolvimento da área. Garantir o cumprimento das cota legal de inclusão de deficientes e jovem aprendiz. Analista de RH Elaboração de laudos psicológicos Treinamento de integração de funcionários Entrevista de desligamento Pesquisa de clima organizacional Conferencia de quadros das filiais Acompanhamento do sistema de ponto Acompanhamento do programa de…

aplicando testes e provas, capacitação de pessoas, avaliação de desempenho de pessoal, além de um atendimento que busca resolver e entender os possíveis conflitos dentro de uma empresa. Quando o psicólogo do trabalho é contratado ele precisa se preocupar com a saúde organizacional como um todo, levando em conta tanto a qualidade quanto a produtividade. De acordo com Bastos (2007), “Tomando o trabalho como categoria central, como psicólogo devo me perguntar sobre os fenômenos…

empresas cada vez mais competitivas, pessoas são consideradas verdadeiro capital humano, peças fundamentais para o sucesso da empresa, contribuindo de forma efetiva para alcance dos resultados das organizações. O objetivo deste trabalho é propor um projeto com planejamento de recursos humanos e escolha de técnicas de recrutamento e seleção para o Laboratório Santa Clara, demonstrando através de pesquisas de campo e conceitos de renomados autores conhecedores da gestão de pessoas, que a…