Testes Psicologicos Aspectos Legais Do Uso Dos Testes

roseine@iron.com.br ABSTRACT CONFIDENTIALITY : AN ETHICAL DILEMMA IN THE CONTEXT OF LEGAL PSYCHOLOGY AGUIAR ,A.S; MARTINS , J.R.S ; POLITO.H ; SANTOS.D.L ; PATELLA , RF ( advisor ) , School of Psychology , Institute of Humanities , UNIP - Universidade Paulista . Campus Rangel , 2014. This study sought to ascertain the views of psychologists working in the legal context about professional secrecy . This is a descriptive study with qualitative methodology , in which four

da Fonoaudiologia através da Resolução CFFa Nº 453/2014 (CFF, 2014). Hamdan, Pereira & Riechi (2011) apontam os objetivos da Avaliação Neuropsicológica: (1) descrever e identificar alterações do funcionamento psicológico; (2) estabelecer o correlato neurobiológico com o resultado dos testes; (3) determinar se as alterações estão associadas a doenças neurológicas e/ou psiquiátricas ou não; (4) avaliar as alterações através do tempo e desenvolver um prognóstico; (5) oferecer orientações…

Técnicas de investigação : Quantativas x Qualitativas. Exploração: busca captar a personalidade do sujeito, investiga o aspecto psicopatológico.Entrevista: informações mediante dados subjetivos que o entrevistado oferece. Questionario: Analise quantativa, padronização das perguntas. Observação: Origem na antropologia social, requer conhecimento especifico. Testes psicológicos: visa obter a imagem dos campos psíquicos da personalidade. Provocação – Reação. Estudos de casos e biografia criminais:

Requisição de empregado. 2.4.4. Análise do cargo no mercado. 2.4.5. Hipótese de trabalho. 2.4.6. Competências individuais requeridas. 2.5. Tipos de técnicas de seleção 2.5.1. Entrevista 2.5.2 Provas de conhecimentos e capacidades. 2.5.3. Testes Psicológicos 2.5.4. Testes de personalidade. 2.5.5 Técnicas de simulação. 2.6. O processo de seleção de pessoal. 2.7. Avaliação e controle dos resultados. 3. O PROCESSO DE CARGOS E SALÁRIOS. 3.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS 3.1.1. Descrição de…

Desenvolver regras e procedimentos para prevenção médica. e) Recompensar gerentes e supervisores pela administração eficaz de saúde ocupacional. f) Elaborar campanhas de esclarecimento e orientação sobre alimentação sadia, sedentarismo, obesidade, uso de drogas, tabagismo, alcoolismo e problemas pessoais ou familiares. 6) Quais são os principais problemas de saúde nas organizações? R: O principais problemas são: a) Os problemas que mais se destacam na saúde das organizações são de…

trouxeram mudanças significativas ao século XXI. Predizer - antecipar-se ao futuro, profetizar algo. Projetar - representar algo futuro por meio de estimativas. Realidade virtual - visa recriar ao máximo a sensação de realidade para um indivíduo, com o uso de técnicas e de equipamentos de informática (computadores) que ajudem a reproduzir ambientes reais. Sustentabilidade - envolve encontrar uma forma de desenvolvimento que atenda as necessidades do presente, sem comprometer a…

hospitalar, um laboratório ou uma ocasião social. O meio social político e econômico em que se ocorre o uso da droga inclui valores morais e culturas associados a ela, que encorajam ou proíbem seu uso; destacando uma situação socioeconômica prevalecente, como os níveis de pobreza ou desemprego; o papel das forças econômicas na produção, na publicidade e na venda da droga e os grupos sociais em que o uso da droga de fato ocorre com a família, o circulam de amigos, os membros de um culto…

sua integridade física ou psíquica. Acredita-se que o seu uso pode provocar modificações psicológicas, lesões no fígado e prejudicar seriamente o sistema cardiovascular. No homem, os efeitos secundários são: aumento das lesões traumatológicas dos tendões e dos ligamentos, porque o desenvolvimento dos músculos não é acompanhado do desenvolvimento dessas estruturas; diminuição da estatura; lesões do fígado, como hepatite e câncer; o seu uso as vezes provoca uma redução da espermatogênese…

Os Novos Desafios da Gestão de Pessoas A mudança sempre existiu na história da humanidade, mas não com o volume, rapidez e impacto com que ocorre hoje, vários fatores contribuem para isso: as mudanças econômicas, tecnológicas, sociais, culturais, legais políticas, demográficas e ecológicas que atuam de maneira conjugadas e sistêmica, que produz resultados inimagináveis, trazendo a imprevisibilidade e incerteza para as organizações. Na verdade, tudo começou com a revolução Industrial e…

....18 2.3.2.3 Testes Escritos.....................................................................................18 2.3.2.4 Testes Práticos.....................................................................................19 2.3.2.5 Testes Psicológicos..............................................................................19 2.3.2.5.1 Testes de Aptidões...........................