TESTES PSICOLÓGICOS: VALIDADE E PRECISÃO

testes psicológicos: validade e precisão andressa de oliveira monteiro resumo Os testes psicológicos são instrumentos psicológicos de uso, manuseio, aplicação, aquisição e a posse exclusiva dos Psicólogos. Esses instrumentos avaliam ou mensuram as características psicológicas, constituídos de técnicas de uso e aplicação privativas do psicológico. No entanto, por ser um instrumento sigiloso e ético, subordinado a uma classe profissional, não se pode revelá-los por completo dado o conhecimento implícito e necessário para interpretá-lo e manuseá-lo. Este estudo buscou conhecer as etapas de construção e adaptação de instrumentos psicológicos e dos critérios definidos pelas resoluções 002/2003 e 006/2004 do CFP para avaliação da qualidade dos testes psicológicos que são comercializados. A referida resolução contribuiu de forma decisiva para a construção e adaptação dos testes psicológicos no Brasil tendo em vista que, partir deste dispositivo legal, muitos testes que não se encaixavam nas novas diretrizes foram retirados do mercado e aguardam novos estudos. palavras-chave Testes psicológicos 1; Validade e precisão 2; Avaliação de qualidade 3; Critérios de avaliação 4; Resoluções do CFP 5. 1 INTRODUÇÃO Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de coleta de informações que abastecem o processo amplo e complexo de Avaliação Psicológica com dados úteis e confiáveis. Uma questão importante e que se faz em relação aos testes refere-se à…

Este trabalho explora questões relacionadas ao campo da psicologia jurídica e a importância da avaliação psicológica na prática pericial, especialmente nos casos de determinação de inimputabilidade. Também busca traçar um panorama atual das técnicas disponíveis para tais avaliações. Os testes psicológicos que avaliam inteligência exercem um papel significativo em tais casos, pois certos prejuízos cognitivos podem ser razão para descaracterizar a responsabilidade por atos puníveis. Com a…

PSICOLÓGICA NO CONTEXTO DA JUSTIÇA Introdução O presente trabalho surge no âmbito da cadeira de Avaliação Psicológica. O objectivo do mesmo é apresentar alguns dos aspectos daquilo que tem sido actualmente o alcance e as estratégias de avaliação psicológica forense bem como observar algumas das práticas existentes neste domínio. A Avaliação Psicológica tem um papel crucial no processo de tomada de decisões jurídicas em uma variedade de situações que se enfrentam quotidianamente em…

Os testes psicológicos (ou psicotécnicos), por outro lado, são ferramentas que permitem avaliar ou medir as características psicológicas de um sujeito. As respostas dadas por uma pessoa são comparadas através de métodos estatísticos ou qualitativos com as respostas de outros indivíduos que tenham completado o mesmo teste, o que permite realizar uma classificação. Este tipo de testes é muito frequente, por exemplo, nas escolas para ajudar os alunos na sua orientação escolar/académica. Em…

INTRODUÇÃO A Psicologia contemporânea parece confundir-se com a aplicação dos testes e, em alguns casos, julga-se que, sem esse tipo de instrumento, o psicólogo não seria capaz de fazer qualquer afirmação científica do comportamento humano. Talvez seja pelo fato das ciências serem conhecidas por suas técnicas que lhes permitem aplicações e resultados visíveis. Assim, como o público tende a ver os antibióticos como capazes de curar todas as infecções, por analogia, também à considerar os…

técnicas de exame psicológico ensinadas nos cursos de graduação de acordo com os professores” Disponíveis em: https: //docs.google.com/document/d/1GW_UrtlD1u0ZDqUuYg_StVc9CdZ9WnBlcOZw4w-XIVM/edit. Acesso em: 11 de março de 2015. Artigo 2 – “Panorama da História dos Testes Psicológicos no Brasil e Críticas Atuais”. Disponível em: https://docs.google.com/document/d/1wk84omVqalOdddD2t_i5nu9Yscg9bkMgkspZhhbbw74/edit. Acesso em: 11 de março de 2015. seja desenvolvida durante o…

1. Diferencie teste de habilidades de teste de personalidade. O teste de habilidade é usado para identificar as habilidades para um determinado papel ocupacional por meio de uma análise do trabalho, administrar testes elaborados para avaliar a aptidão e correlacionar os resultados dos testes a mensuração do desempenho do trabalho. Já o teste de personalidade e para verificar traços da personalidade como apresentação dos itens com o objetivo de reduzir a influencia da desejabilidade…

(CFP) oferece aos profissionais do Sistema Conselhos informações de natureza ética, teórica e metodológica sobre a avaliação psicológica, visando aprimorar a qualidade dos serviços psicológicos oferecidos à sociedade brasileira. Essa demanda emergiu a partir dos vários fóruns de discussões promovidos. Destaque especial deve ser dado à definição de critérios mínimos para a validação dos testes psicológicos. Investimentos dessa envergadura mostram-se eficazes, na medida em que…

, além de vedar a condição de perito quando há vínculos pessoais ou profissionais que possa afetar o resultado da avaliação. Outro aspecto refere-se ao uso dos instrumentos. Junto à entrevista, os testes têm sido os mais utilizados para a avaliação psicológica. O uso dos testes é privativo do psicólogo, e seu uso por profissional não psicólogo caracteriza o exercício ilegal da profissão. A Resolução CFP nº 002/2003 regulamenta o uso, a elaboração e comercialização dos testes…

Atividade estruturada II Testes Psicológicos A avaliação psicológica é uma atividade restrita a profissionais da Psicologia. Isso implica que seus instrumentos, com destaque para os testes psicológicos, são de uso restrito a esses profissionais. Desse modo, o Conselho Federal de Psicologia alerta a sociedade para os riscos decorrentes do emprego desses instrumentos por profissionais que não estejam habilitados e credenciados para esse fim. Por outro lado, conclama a população e os…