testes psicologicos

1. Diferencie teste de habilidades de teste de personalidade.
O teste de habilidade é usado para identificar as habilidades para um determinado papel ocupacional por meio de uma análise do trabalho, administrar testes elaborados para avaliar a aptidão e correlacionar os resultados dos testes a mensuração do desempenho do trabalho.
Já o teste de personalidade e para verificar traços da personalidade como apresentação dos itens com o objetivo de reduzir a influencia da desejabilidade social.

2. Os testes psicológicos são ferramentas criadas para ajudar na obtenção de inferências a respeito de indivíduos ou grupos e , quando usados corretamente, podem ser componentes - chave na prática e na ciência da psicologia.
Esclareça a afirmativa à cima. Como no exemplo que é utilizado na apostila os testes psicológicos são que nem um martelo, que pode ser utilizado de forma correta ou danosa, e no caso quando ele e utilizado para prejudicar alguém ou é feito um diagnostico de forma errada pode trazer seqüelas para o avaliado. O uso dessa ferramenta de forma correta pode ser um componente chave na prática e na ciência da psicologia.
3. Qual o significado do termo QI em se tratando de testagem psicológica? Como ele é calculado?
O termo QI significa quociente de inteligência. Ele é calculado através do nível mental que é calculado através do nível mental que é obtido na escala Biner – Simon, rebatizado de score da idade mental, é dividido pela idade cronológica do sujeito para se obter um quociente mental que representaria de forma mais precisa a capacidade em diferentes idades, para eliminar a casa decimal o quociente mental era multiplicado por 100.

4. Identifique situações em que os testes psicológicos são comumente empregados no contexto atual da prática psicológica.
O uso atual dos testes, que acontece em uma ampla variedade de situações, pode ser classificado em três categorias. Tomada de decisões, pesquisa psicológica e autoconhecimento e desenvolvimento