Testes Psicologicos Aspectos Legais Do Uso Dos Testes

Marketing Socialmente Responsável: É a atividade do marketing holístico que incorpora as relações de causa e efeito de todas as suas atividades que podem afetar a comunidade. Entre estas atividades estão os contextos éticos, ambientais, ecológicas, legais e sociais. As causas e efeitos do marketing vão obviamente muito além da própria empresa, seus clientes e fornecedores. A atividade do marketing engloba a sociedade como um todo. Modelos de Marketing A responsabilidade…

responsabilidade social que as empresas vêm exercendo, a recolocação de pessoal também tem se constituído como parte da estratégia de pessoal. Nas p. 70 e 71 do Livro-Texto, você encontrará as principais estratégias de recolocação de pessoal. Ainda nos aspectos estratégicos, a terceirização de parte ou todo processo de captação e seleção de pessoas tem sido regularmente adotado. Vale lembrar que para obter sucesso na estratégia de captação de talentos é fundamental que o serviço…

Intangível, variável, perecível, sem estoque, envolvimento do cliente no processo, difícil avaliação, importância de tempo, entrega pode ser física ou eletrônica. Riscos de uma aquisição de um serviço: Funcional, financeiro, temporal, físico, psicológico, social, sensorial. Os 8 P’s do serviço: Elementos do produto: características do serviço tendo como referência os benefícios desejados pelo consumidor. Ponto de distribuição e tempo: canais de distribuição Processo:…

– Equipamentos de Proteção Individual (EPI) e seus conceitos legais : Quando fala-se em EPI nesse tempo muitos são os conceitos, alguns falam que é um dispositivo de proteção outros dizem no popular é alguma coisa que protege o colaborador, etc. Mas conceitua-se que o EPI é para a proteção do colaborador, e conforme atlas (2012,´17) diz que: “[..] Considera-se equipamento de proteção individual (EPI) todo dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado a…

álcool; é entendido como o vício de ingestão excessiva e regular de bebidas alcoólicas, e todas as conseqüências decorrentes. O alcoolismo é, portanto, um conjunto de diagnósticos. Dentro do alcoolismo existe a dependência, a abstinência, o abuso (uso excessivo, porém não continuado), intoxicação por álcool (embriaguez). Síndromes amnéstica (perdas restritas de memória), demencial, alucinatória, delirante, de humor. Distúrbios de ansiedade, sexuais, do sono e distúrbios inespecíficos.…

Curso: Psicologia Jurídica e Laudos Periciais - Apostila elaborada pela Prof. Roselane Martins Cardoso, para uso nos cursos presenciais do Ciclo/Ceap. 1. Panorama da psicologia jurídica no Brasil – Conceitos básicos Psicologia Jurídica: especialidade da Psicologia que se relaciona com o sistema de Justiça. Psicologia Jurídica – Psicologia Forense - Psicologia Jurídica - termo mais abrangente – inclui tanto os processos nos tribunais quanto aqueles que são frutos da decisão…

pessoas no contexto das organizações. TRÊS SIGNIFICADOS DIFERENTES DO TERMO RH Termo RH ou Gestão de Pessoas Função ou Departamento Práticas de RH Profissão Gerir Pessoas significa promover as políticas e práticas necessárias para conduzir os aspectos relacionados com as “pessoas” ou recursos humanos dentro das organizações, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliação de desempenho. Objetivos Globais da Gestão de Pessoas Ajudar a organização a alcançar…

responsabilidade social que as empresas vêm exercendo, a recolocação de pessoal também tem se constituído como parte da estratégia de pessoal. Nas p. 70 e 71 do Livro-Texto, você encontrará as principais estratégias de recolocação de pessoal. Ainda nos aspectos estratégicos, a terceirização de parte ou todo processo de captação e seleção de pessoas tem sido regularmente adotado. Vale lembrar que para obter sucesso na estratégia de captação de talentos é fundamental que o serviço…

Provincial das Obras Públicas e Habitação de Maputo. Os resultados da pesquisa terão implicações práticas na elevação da eficiência e do desempenho do pessoal da área dos Recursos Humanos, bem como, melhorar o desempenho da própria instituição através do uso de procedimentos transparentes e ajustados à nova realidade sobre a gestão de recursos humanos. 1.3 OBJECTIVOS: 1.3.1 OBJECTIVO GERAL O principal objectivo que se pretende alcançar com esta pesquisa é, analisar os procedimentos…

924.290/0001/69 Rua Presidente Costa e Silva, 290 – C.P. 01- 85.740-000 - Fone fax: 0xx46-35561223 Home Page: http://www.peroladoeste.pr.gov.br - E-mail: pmperola@brturbo.com.br EDITAL DE TESTE SELETIVO Nº. 001/2015 ALCIR VALENTIM PIGOSO, Prefeito Municipal de Pérola D´Oeste– PR, no uso de suas atribuições legais, que lhes são conferidas pela Lei Orgânica Municipal, e considerando o disposto na Lei Federal nº. 10.097/2000, no Decreto Federal nº. 5.598/2005 e na Lei Municipal nº.…