Teoria Situacionais Da Liderança

Faculdade de Tecnologia de Sorocaba Organização Industrial Professor Nelson Rampim Filho Liderança Processos de Produção - Turma 2 Lilian Aparecida Pedroso ON 091368 Maiara de Oliveira ON 091370 Tâmara Sola Ruiz ON 101511 Weslley Ricardo Maia Mota Lima ON 082399 SUMÁRIO 1.0 - INTRODUÇÃO (10 Linhas) 2.0 - DESENVOLVIMENTO (10 Páginas) 2.1 - Breve Histórico 2.2 ... 3.0 - CONSIDERAÇÕES FINAIS (10 Linhas) 4.0

TEMA: A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TÓPICOS: O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZAÇÕES: ANA PAULA LIDERANÇA MOTIVACIONAL E SITUACIONAL JANAINA DIFERENÇA ENTRE LIDERAR E GERENCIAR DANIELA FOLLOW-UP, NETWORKING, COACHING, EMPOWERMENT E FEEDBACK: ANDERSON E MARIA ISABEL A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Liderança é o poder de agregar pessoas, criando uma visão e fornecendo a motivação e as metas necessárias para atingi-la. Está inserida em diversas áreas da sociedade.…

Universidade Anhanguera Poul Herseu e Ken Blanchad Com Liderança Situacional Professoa: Eneida G. Mastropasqua Disciplina: Comportameto Organizacional Curso: Superior de Tecnologia em Logística Alunos: Alessandro Moreira de Souza

Pág. 1. LIDERANÇA SITUACIONAL 02 2. O COMPORTAMENTO DO LÍDER 04 1. O comportamento de tarefa 04 2.2. O comportamento de relacionamento 04 3. A MATURIDADE DOS LIDERADOS 05 4. LIDERANÇA SITUACIONAL: OS VÁRIOS PAPÉIS DO LÍDER 05 1. O Estilo do Líder e a Maturidade dos Liderados 06 5. ESTILOS DA LIDERANÇA SITUACIONAL 08 5.1. A Liderança Situacional divide-se em quatro estilos

Estilos de Liderança Título: Liderança situacional, transformacional e tóxica ou antiliderança Disciplina: Liderança de Equipes Introdução Nessa atividade analisaremos diferentes pesquisas relacionadas com estilos de liderança. Levantaremos os pontos positivos e negativos de cada uma delas. A liderança foi descrita por Blanchard e Hersey como uma importante alternativa na área da gestão de pessoas.(VIANNA, 2015). O líder no caso tem a habilidade de alternar diferentes tipos de…

Liderança e Poder Liderança e poder são temas que podem nos provocar a ficar horas conceituando, argumentando, mas vou tentar esplanar o que acho de principal junto com algumas literaturas encontradas. Liderança e poder estão intimamente ligados, porém, com grandes armadilhas nesta relação que é intrínseca. Tendo como exemplo a empresa onde trabalho, percebo vários estilos de liderança o que, neste momento vem a calhar, possibilitando-me comparações e parâmetros. Observo que os…

Liderança à Portuguesa Teoria dos Traços: tem como características os traços de personalidade, são características associadas a líderes eficazes, esta aptidão para a liderança é uma característica inata. Mais tarde, Stogdill em 1948 desenvolveu um estudo onde se evidenciou que a personalidade afinal não era a única variável a interferir no desempenho de um líder, tendo para além da personalidade variáveis como o meio (interno e externo) em que se insere. Uma liderança eficaz…

Liderança do enfermeiro na equipe de enfermagem: revisão de literatura Lilian Costa Silva UBS Vila Renato, Município de São Paulo, São Paulo, Brasil Resumo: A evolução das sociedades nos mostra que os conceitos evoluem. Assim o trabalho adquire um novo sentido associado à criação de valores úteis. O trabalho profissional do enfermeiro tem como objetivo a prestação de serviços que tem sido traduzida pelo exercício administrativo assumido por ele, este dependente da expectativa…

RESUMO A liderança é um assunto muito importante nas organizações e cada líder possui um estilo de liderar, sendo autocrático, democrático, liberal e situacional. As organizações passam por mudanças e o líder precisa estar preparado para lidar com isso. O referencial e a pesquisa apresentam fatos importantes da liderança, desde a revolução industrial até os dias atuais, na era do conhecimento, mostra a relação com a cultura organizacional, a organização e as mudanças das teorias sobre o assunto

da empresa. O ambiente externo também influencia a motivação. A motivação é resultante das necessidades de cada indivíduo, estas podem ser físicas e psicológicas, onde o que vai predominar é a necessidade mais intensa em determinado momento. A liderança é a capacidade de inspirar e motivar as pessoas a alcançarem as suas metas e ultrapassar os seus limites. É a habilidade de tornar a visão clara e atraente para todos, bem como de inspirar confiança. O líder é capaz de influenciar as…