Administracao

RA: 382413 ATPS-TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: “Análise e Compreensão das Teorias Gerais da Administração” PORANGATU – GOIÁS SETEMBRO – 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à Distância Polo de Porangatu – Goiás CIÊNCIAS CONTABEIS 2º SEMESTRE Acadêmicos: Eduardo Nunes de Carvalho RA: 398747 Solange Silva Moreira RA: 351083 Valdivino Gomes dos Anjos RA: 356666 Valdeir Ramos de Oliveira RA: 380135 Willian dos Santos Parente RA: 382413 ATPS- Análise e Compreensão das Teorias Gerais da Administração” Atividades Práticas Supervisionadas do Curso Ciências Contábeis 1º semestre apresentado à Universidade Anhanguera – UNIDERP, Polo de Porangatu, sob a supervisão da tutora à distância Profª.. PORANGATU – GOIÁS SETEMBRO – 2012 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO............................................................................................................ 03 2 - DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 04 2.1-Teoria Clássica da…

CHAVENATO. Idalberto, abordagem contingencial da Administração. In: Introdução a Teoria Geral da Administração: uma visão abrangente da moderna administração das organizações. 7ª edição. Rio de Janeiro. A abordagem contingencial vem marcar uma nova etapa nas teorias administrativas. Pois é a partir dessa abordagem que as organizações começam a ter uma visualização de dentro para fora dando ênfase no ambiente e nas demandas ambientais. As características organizacionais visam o…

planejamneto tático pode ser elaborado por gerentes, executivos, e administradores de departamentos tendo o objetivo de transformar o plano estratégico em algo mais técnico e avaliar questões mercadológicas financeiras, recursos humanos, marketing etc. É permanente e contínuo, voltado para o futuro e se preocupa com a racionalidade de decisões. De acordo Chavenato as diferenças mais importantes no planejamento tático são: 1 Nivel de decisão 2 Dimensão temporal 3 Amplitude de efeitos…

Universidade Do Contestado – UnC Curso de administração – EAD Disciplina: Introdução à administração Acadêmica: Susana Dias Teoria geral da Administração Este trabalho deseja mostrar que as teorias da Administração do passado contribuem para a sociedade até os dias atuais, principalmente no ponto de vista organizacional. O termo “Administração” vem do latim Ade minister – significa direção,…

Abordagem sobre Teoria estruturalista para quem estuda administração Teoria Estruturalista Índice Introdução 3 Origem da Teoria Estruturalista 4 Análise das Organizações 6 Recompensas Matérias e Sociais 7 Tipologia das Organizações 8 Objetivos da Organização 10 Conflitos Organizacionais 12 Conclusão …

Universidade Do Contestado – UnC Curso de administração – EAD Disciplina: Introdução à administração Acadêmica: Susana Dias Teoria geral da Administração Este trabalho deseja mostrar que as teorias da Administração do passado contribuem para a sociedade até os dias atuais, principalmente no ponto de vista organizacional. O termo “Administração” vem do latim Ade minister – significa direção, gerencia. Isso pode ser aplicado em negócios, pessoas ou qualquer outro grupo de…

liderança é fundamental em todos os tipos de organizações, nas empresas e em cada um de seus departamentos. É necessária em todas as funções da administração, uma vez que, o administrador precisar conhecer a natureza humana sabendo assim conduzir as pessoas. Assim, o papel de um líder é realizado pelos gestores de pessoas, que são identificados como colaboradores por participarem das organizações de forma a aceitarem os objetivos, as políticas e as missões das mesmas. Dessa maneira, a…

individualmente (técnica de resolução de problemas e de tomada de decisão pessoal) ou em grupo (requer de cada aluno a exata compreensão do problema e, mais do que isso, o conhecimento necessário e a argumentação suficiente para convencimento dos demais colegas de que sua ideia é a melhor). É um aprendizado que lhe será útil na vida profissional, pois desenvolverá habilidades humanas que lhe permitirão uma proveitosa bagagem para conviver com os problemas e com os colegas de sua…

objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Uma atividade a ser executada por todos os gestores de uma organização, contando com o apoio do setor de recursos humanos, com a finalidade de alcançar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com as da organização. a) A Gestão de pessoas se divide em: Provisão de Recursos Humanos: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; Aplicação de Recursos Humanos: INTEGRAÇÃO, DESENHO E…

voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objectivos da equipe e da organização. Assim, pode se dizer que o líder diferencia-se do chefe, na medida em que este, é um indivíduo encarregado por uma tarefa ou actividade de uma organização e que, para tal, comanda um grupo de pessoas, tendo autoridade de mandar e exigir obediência (Chiavenato, 1999). Partilha igualmente desta ideia relacionada a liderança Chiavenato (2004) e Robbins (2009) na Teoria das Relações Humanas onde…