Teoria geral da Administração

Universidade Do Contestado – UnC Curso de administração – EAD

Disciplina: Introdução à administração
Acadêmica: Susana Dias

Teoria geral da Administração
Este trabalho deseja mostrar que as teorias da Administração do passado contribuem para a sociedade até os dias atuais, principalmente no ponto de vista organizacional.
O termo “Administração” vem do latim Ade minister – significa direção, gerencia. Isso pode ser aplicado em negócios, pessoas ou qualquer outro grupo de atividades.
Em 1916 Henry Fayol definiu as primeiras funções básicas de um administrador que são utilizadas até os dias atuais em todo o mundo. Segundo Henry as principais funções são:
Divisão de trabalho: Onde cada trabalhador tem sua tarefa especificada.
Autoridade e responsabilidade: Todo dá as ordens, onde os funcionários acatam, com responsabilidade e obediência para que seja feito um bom trabalho.
Disciplina: Em toda empresa é importante existir regras, pois sem elas irá virar bagunça. Por isso a importância de se ter somente um chefe para cada setor.
Subordinação: É dada a importância para os interesses da empresa para que não haja prejuízo.
Remuneração: A remuneração precisa ser justa para que o trabalhador fique feliz e desempenhe sua função com prazer.
Centralização: Sistema em que diversas tarefas e decisões de todo o grupo estão na mão de um chefe.
Hierarquia: Fayol defendia muito as linhas hierárquicas para poder dar os comandos e orientar as atividades de forma harmoniosa.
Ordem: O ambiente de trabalho deve estar sempre organizado.
Estabilidade do pessoal: A empresa deve sempre estar buscando formas de deixar seus funcionários satisfeitos para que não haja rotatividade e gere prejuízos para empresa.
Iniciativa: O empregado precisa ter iniciativas para solucionar problemas que aparecem.
Espírito de equipe: As equipes devem ter comunicação e integração entre os mesmos.
Esses