Teoria Recursos Humanos

CONCEITOS DE RECURSOS HUMANOS A administração de Recursos Humanos surgiu no inicio do século 20 com o crescimento das organizações, com avanço do movimento sindical, da tecnologia e a complexidade das funções que consiste: no planejamento, na organização, no desenvolvimento e no controle de técnicas capazes de desenvolver o desempenho eficiente do pessoal. A organização representa meios das pessoas alcançarem seus objetivos tantos pessoais como profissionais. A administração de…

Alguns estudiosos se destacaram na análise do comportamento humano não organização, como: Kurt Lewin, Douglas McGregor, Herbert A. Simon, Chirs Argyris, Frederick Herzberg, Chester Barnard, Abraham H. Maslow, que criou uma hierarquia de necessidades e de Rensis Likert que desenvolveu o estudo dos quatro sistemas administrativos. Segundo MEGGINSON, MOSLEY & PIETRI JR, 1998, p. 49, a abordagem comportamental, também denominada orgânica ou humanística, deu ênfase ao tratamento favorável…

------------------------------------------------- UNOPAR VIRTUAL TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECUROS HUMANOS TATIANA DOS REIS MOTA OLIVEIRA A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÔMICO ATUAL INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é conhecer a importância das teorias da administração, dentro da visão gestora do mercado atual. Numa administração de qualidade é necessário que coloquemos alguns conceitos como primordiais para se obter sucesso e um bom desempenho através

CURSO: TECNOLOGIA EM AGRONEGÓCIO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR: EDMUNDO SOUZA ESTEVÃO A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS JOYCE NUNES CARVALHO VILELA PATOS DE MINAS 2011 JOYCE NUNES CARVALHO VILELA A HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação na disciplina de Admnistração de Recursos Humanos do curso de Tecnologia em Agronegócio da…

Teoria de Mc Gregor Teoria X e Y Em administração, a teoria X e a teoria Y são correntes de pensamentos opostas que teorizam as relações entre os colaboradores e o comportamento destes em uma empresa.Idealizada por Douglas McGregor na década de 1960 em seu livro The Human Side of Enterprise, é uma das mais conhecidas teorias na área de gestão de recursos humanos. Teoria X A teoria X, também chamada de "Hipótese da mediocridade das massas", diz que os funcionários possuem…

NIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ C ENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E APLICADAS C URSO DE ADMINISTRAÇÃO Isabela Bittencourt TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA A. BITTENCOURT LTDA. Administração de Recursos Humanos ITAJAÍ (SC) 2007 ISABELA BITTENCOURT TRABALHO DE CONCLUSÃO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO DO CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA A. BITTENCOURT LTDA. Trabalho de conclusão de estágio desenvolvido para o Estágio…

necessidade de humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos rígidos e mecanicistas da teoria clássica e adequando-a aos novos padrões de vida do povo americano. Nesse sentido, a Teoria das relações Humanas se revelou um movimento tipicamente americano e voltado para a democratização dos conceitos administrativos. (Idalberto Chiavenato pg.97) A Administração de Recursos Humanos possui técnicas capazes de promover o desempenho eficiente das pessoas ao mesmo tempo…

público interno, ou seja, as pessoas da organização, foi designada ao departamento de Recursos Humanos. A área de Recursos Humanos está associada à área que administra a força de trabalho, mas ela vai muito além disso. O departamento de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. A área de Recursos Humanos passou por muitas mudanças, deixando apenas de ser tratado como…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Unidade Vila Formosa Projeto Pedagógico Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Projeto Pedagógico SÃO PAULO, OUTUBRO DE 2012 Sumário 1. CARACTERÍSTICAS INSTITUCIONAIS 3 1.1. Identificações da mantenedora 3 1.2. Dirigente principal da mantenedora 3 1.3. Identificações da instituição mantida 3 1.4.

DISCIPLINA Gestão Empresarial Curso: Logística Turma: 1º Período Prof. José Paulo a Administração odução ao Estudo d Intr s e Administração Organizaçõe ADMINISTRAÇÃO CONCEITO: processo dinâmico de tomar decisões sobre a utilização de recursos para possibilitar a realização dos objetivos. 2 a Administração odução ao Estudo d Intr s e Administração Organizaçõe Administração significa, em primeiro lugar, ação. A administração é um processo dinâmico de tomar decisões e realizar ações