Teorias da administração e de recursos humanos

desenvolvimento 1 1º Desafio Considerando as peculiaridades organizacionais do Restaurante Fellini, identifiquei que o mesmo pode ser organizado em 2 áreas, RH e Finanças. Descrevi no quadro abaixo as áreas – setores que pode ser organizado o referido restaurante: | |RH |Finanças | |Planejamento |Recrutar. |Custo / Benefício. | | |Metas de desempenho. |Investimentos. | |Organização |Cargos. |Aplicação dos Recursos. | | |Treinamentos. |Controle de Gastos. | |Direção |Motivação. |Remuneração. | | |Condições de Trabalho. |Dividendos. | |Controle |Produtividade. |Rentabilidade. | | |Qualidade no Atendimento. |Custos. | Quadro 01 – Funções da Administração. Fonte: Livro Processos…

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Atividade interdisciplinar - individual 1º semestre : Teoria de Administração e de Recursos Humanos Juiz de Fora 2012 TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Atividade interdisciplinar - individual Juiz de Fora 2012 TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS Atividade interdisciplinar -…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Rio Grande 2011 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho interdisciplinar apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Gestão de Pessoas. Rio…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUMÁRIO SUMÁRIO 03 1 INTRODUÇÃO 04 2 DESENVOLVIMENTO 05 3 CONCLUSÃO 07 4 REFERÊNCIAS 08 1 – INTRODUÇÃO Neste estudo de caso vamos identificar os vários conceitos da Administração e Recursos Humanos. Veremos neste caso: Carreira;…

1º DESAFIO: Uma organização deve manter o foco direcionado nos seus setores, com base forte e estruturada, interagindo cada um deles de forma sincronizada e com objetivos claros e bem definidos sendo eles: - Administração, gestão eficaz dos recursos; - Recursos Humanos; - Marketing; - Qualidade no atendimento; - Produção; - Finanças e contabilidade e - Pesquisa de mercado. Funções x Áreas Funcionais RH Produção Marketing Finanças Planejamento…

SISTEMA DE ENSINO A DISTANCIA TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS MARCIO CAVALCANTE DE OLIVEIRA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Patos-PB 2012 MARCIO CAVALCANTE DE OLIVEIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia]. Prof.…

..........................................................6 2.2.2 Setor de Vendas e Marketing .............................................................................8 2.2.3 Setor Recursos Humanos...................................................................................9 2.2.4 Setor Administrativo/Financeiro.........................................................................12 3…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 1º DESAFIO – ESTRUTURA DA EMPRESA 4 2.2 2º DESAFIO – CONTRIBUIÇÃO PARA A ECONOMIA 5 2.3 3º DESAFIO – GESTÃO DE PESSOAS 6 2.4 4º DESAFIO – AÇÕES DE RH 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SERVIÇO SOCIAL YANNA PATRÍCIA MONTEIRO DA COSTA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Patos-PB 2012 YANNA PATRÍCIA MONTEIRO DA COSTA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas e Introdução à Economia]. Prof. LDirceu…

compra e tcnicas em progresso constante Os nossos fornecedores possibilidades de mercado, o conhecimento dos clientes, uma cooperao para melhorar produtos no mbito de relaes durveis e equilibradas As entidades pblicas locais e nacionais o compromisso concreto na vida do espao pblico de um interveniente econmico responsvel e com esprito cvico. VALORES - Positivo Honestidade, otimismo so fatores teis para atrai recursos e pessoas para a realizao de sonhos e idias. Um futuro melhor acontece…