Teorias da Administração e de Recursos Humanos

SUMRIO TOC o 1-1 h z t Ttulo 21Ttulo 31Ttulo 41Ttulo 51Ttulo 61Titulo Apndice e Anexo1 HYPERLINK l _Toc329027737 1 INTRODUO PAGEREF _Toc329027737 h 3 HYPERLINK l _Toc329027738 2 DESENVOLVIMENTO PAGEREF _Toc329027738 h 4 HYPERLINK l _Toc329027739 2.1 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PAGEREF _Toc329027739 h 4 HYPERLINK l _Toc329027743 2.2 GESTO DE PESSOAS PAGEREF _Toc329027743 h 6 HYPERLINK l _Toc329027744 2.3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PAGEREF _Toc329027744 h 9 HYPERLINK l _Toc329027745 2.4 INTRODUO A ECONOMIA PAGEREF _Toc329027745 h 12 HYPERLINK l _Toc329027746 3 CONCLUSO PAGEREF _Toc329027746 h 14 HYPERLINK l _Toc329027747 REFERNCIAS PAGEREF _Toc329027747 h 15 INTRODUO O objetivo deste trabalho aprimorar o conhecimento aprendido nas disciplinas do primeiro semestre, aplicando o conhecimento prtica por meio do desenvolvimento cognitivo a partir de pesquisas, estudos tericos e atividades prticas na gesto empresarial. A escolha na rede de autosservio Atacado - empresa do segmento de Supermercado, o mesmo ser subdividido em quatro partes, onde sero descritos os principais aspectos organizacionais. Iro ser identificados os aspectos formais que constituem a organizao, so eles a misso, os valores e as necessidades da Organizao/empresa, bem como a empresa funciona do ponto de vista de sua forma e operacionalizao. A segunda parte estar relacionados a estrutura de Gesto de pessoas da empresa, no qual ser relatado o papel do profissional que desempenha essa funo. A terceira parte abrange as informaes a cerca da comunicao existente bem como as aes de responsabilidade social existentes na organizao. Porm a ltima parte identifica o tipo de mercado que a empresa atua dentro da estrutura de mercado, bem como a empresa vem atuando e quais melhorias podem ser feitas para atuar melhor no mercado econmico. Espera se ao final desse estudo que essas informaes sirvam como base terica de conhecimentos no