Teorias da administração e de recursos humanos

[pic]

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO

SUMÁRIO

SUMÁRIO 03
1 INTRODUÇÃO 04
2 DESENVOLVIMENTO 05
3 CONCLUSÃO 07
4 REFERÊNCIAS 08
1 – INTRODUÇÃO

Neste estudo de caso vamos identificar os vários conceitos da Administração e Recursos Humanos. Veremos neste caso: Carreira; Meta; Empreendorismo; Motivação; Ética, Responsabilidade Social; Comunicação; Estratégia; Lucros; Visão Sistêmica da Organização; Planejamento; Treinamento; Abrangência geografia; Stakeholders. Com determinação e com as devidas mudanças necessárias, será possível atender a clientela, podendo ter lucros a empresa . Para se ter futuro em uma empresa e poder se expandir, é preciso sempre da satisfação de seus clientes.

2- DESENVOLVIMENTO

Neste estudo de “Caso Farmácia Pague Menos” vamos identificar estratégias organizacionais. Estudou Administração e fez uma carreira sólida com objetivo de ter sua própria empresa. Com quase 30 anos foi um verdadeiro empreendedor, com metas desafiadoras abriu sua própria corretora, a Pax, ganhou muito dinheiro vendendo cotas do Finor, um fundo que dava benefícios fiscais a empresas que investiam no Nordeste. Com 34 anos já tinha adquirido um patrimônio de 1 milhão de dólares. Mas a corretora não o encantava, conheceu a drugstores americanas, e ficou entusiasmado, as farmácias brasileiras só vendiam remédios e um ou outro artigo de perfumaria. As drugstores americanas, aqui no Brasil dava para vender remédios mais baratos, com lucros menores, e vender outros produtos como salgadinhos, refrigerantes e doces com uma lucratividade maior. Em 1981 inaugurou sua