Teoria Passivo Trabalhista

Departamento Fiscal, Setor de Cadastro, Departamento Pessoal, Recepção, Arquivo, Financeiro, Gerencia e Office boy, cada departamento contendo Encarregado e auxiliares. As áreas desenvolvida na empresa, alem de desenvolver todas a rotinas na área trabalhista que e o setor mas corrido e mais visitado, desempenho no financeiro fazendo boletos bancários do Banco do Brasil e Caixa Economica, revendo os dados financeiros do Caixa, fazendo um relatório sobre o Caixa Geral e dos Clientes que…

de seus julgados, vem desvirtuando a essência da teoria. A expropriação patrimonial de sócios e/ou administradores e ex-sócios de sociedades regulares, sem qualquer análise dos pressupostos da teoria da desconsideração da personalidade jurídica, afigura-se como ilegal e inconstitucional, criando uma enorme insegurança jurídica. O presente trabalho busca resgatar as origens do instituto, a análise de sua aplicação no âmbito do Direito Trabalhista, a necessidade de regulação da matéria…

Negócios Direito Empresarial 1 – O que entende como passivo trabalhista? O passivo trabalhista pode ser definido como ônus gerado ao empregador / empresário causado pelo descumprimento dos direitos trabalhistas, encontrado por definição detalhada no site do Sebrae-MG: “Sempre que uma empresa ou um empregador pessoa física deixam de cumprir um direito trabalhista ou deixam de recolher um dos encargos sociais, eles estão gerando um passivo trabalhista. Lembrando, encargos sociais são…

AUDITORIA TRABALHISTA E SEUS OBJETIVOS Cristiano clemente Prof. Ademar Lima Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci-UNIASSELVI Bacharelado em Ciências Contábeis (CTB0100) –Prática módulo 5 05/06/2014 RESUMO A auditoria objetiva identificar e esclarecer as configurações de atuação e prevenção do que considerada uma obrigação também chamado de passivo. buscando no âmbito econômico comparativo das empresas os níveis de…

preponderando aqueles tipos – as sociedades por ações e em maior número, as limitadas – nos quais a responsabilidade dos sócios pelos passivos da sociedade é em regra limitada ao montante que ele deseja aportar ao capital social. Assim, por exemplo, na sociedade limitada, nos termos do art. 1.052 do Código Civil, a responsabilidade dos sócios pelos passivos da sociedade é circunscrita ao valor de suas quotas no capital social, com a exceção de ser o sócio responsável pela…

tributário pelo lançamento, assim entendido o procedimento administrativo tendente a verificar a ocorrência do fato gerador da obrigação correspondente, determinar a matéria tributável, calcular o montante do tributo devido, identificar o sujeito passivo e, sendo caso, propor a aplicação da penalidade cabível. Parágrafo único. A atividade administrativa de lançamento é vinculada e obrigatória, sob pena de responsabilidade funcional. O lançamento segundo a doutrina tributária tradicional…

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE RISCO PARA REDUÇÃO DO PASSIVO TRABALHISTA[1] Ananias de Assis Francielle Salgado Karine Gonçalves Kenia Gomes Lucianne Saraiva Márcia Pacheco Sara Oliveira[2] RESUMO: O artigo aborda a importância da gestão de risco para a redução do passivo trabalhista. A proposta deste é compreender em um escopo amplo, qual a importância

CENTRO SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIDADE BACELAR AUTOR: RA: PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA CAMP CENTRO O trabalho visa aprimorar o conhecimento na prática das rotinas da ONG, de acordo com as disciplinas e teorias apresentadas durante o semestre, estimulando a participação em equipe, com o objetivo de ampliar a capacidade de execução e controle de suas tarefas diárias. Orientador: Prof. Gustavo SÃO PAULO 2013 Sumário INTRODUÇÃO 4…

APRENDIZAGEM DE TEORIA DA CONTABILIDADE CAMPO GRANDE / MS DEZEMBRO/2011 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – (CEAD) ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE TEORIA DA CONTABILIDADE Trabalho realizado pela turma de Administração e do segundo semestre de 2011 por finalidade responder o Desafio de Aprendizagem por exigência a Disciplina de…

Responsabilidade do sucessor na sucessão trabalhista 14/mai/2002 Tem-se entendido que o sucessor responde pelos créditos trabalhistas dos empregados da sucedida, ainda que exista cláusula contratual eximindo-o de tal responsabilidade. Por Karla Santos O contrato de trabalho é impessoal em relação à pessoa física ou jurídica que se encontrar à frente do empreendimento econômico, pois é firmado entre trabalhador e empresa, independentemente dos seus titulares, da mudança do seu…