Teoria Passivo Trabalhista

A influência da gestão na redução do passivo trabalhista nas micro e pequenas empresas brasileiras Segundo as diretrizes institucionais, a Atividade de Simulação Profissional e Integrada (ASPI), articula a teoria e a prática nos processos de ensino no cenário em que a educação está inserida atualmente. A ASPI tem como finalidade o desenvolvimento de habilidades e competências permitindo aos alunos se ingressarem em organizações como profissionais com características empreendedoras.…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS. PARA PREVENÇÃO DOS PASSIVOS TRABALHISTAS NO SETOR DE RH DAS EMPRESAS. Aline Pereira de Oliveira* RESUMO O presente trabalho conceitua a contabilidade como um ramo de atividade usado para subsidiar as empresas. Entre as diversas ramificações da contabilidade existe a auditoria uma ferramenta muito importante para a eficiência e o crescimento das entidades no âmbito financeiro como econômico, além, fazer a prevenção de muitas…

decisões com maior segurança. O presente trabalho propõe identificar a atuação do contador no passivo trabalhista de uma empresa de telecomunicações em Belo Horizonte. 2 TEMA O impacto da atuação contábil contemporânea no passivo trabalhista de uma organização. 3 JUSTIFICATIVA É notório nos últimos anos o grande volume de ações judiciais contra empresas, no que diz respeito ao passivo trabalhista. Isso ocorre porque atualmente os empregados estão mais cientes e esclarecidos…

NAS ROTINAS DE DEMISSÃO: para redução do passivo trabalhista. Ana Paula Moura da Silva Ivamaris Guimarães Sales Nathália dos Santos Coelho Ródney de Oliveira Camargos RESUMO: O presente artigo tem como finalidade mostrar a influência da gestão nas rotinas do processo de demissão e seu reflexo, alertando o empregador sobre a importância de se ter uma boa gestão de risco nos processos de demissão para minimizar os fatos geradores do passivo trabalhista, em que todos esses fatores…

pressupõe a existência de pelo menos duas ou mais empresas que estejam sob comando único. No caso da solidariedade para fins trabalhistas, há previsão expressa no §2º do artº 2º, o qual acabamos de ver. É mister examinar se o grupo de empresas é o empregador único. A teoria da solidariedade passiva entende que não, pois existe apenas responsabilidade comum entre as empresas. A teoria da solidariedade ativa entende que o empregador é um só (o grupo), sendo que o empregado que trabalha…

PALHARES 14 5 REVISÃO TEORICA 15 5.1 Definição de Contas 15 5.2 Conta Sintética e Conta Analítica 16 6 TIPOS DE CONTAS 17 6.1 Contas Patrimoniais 17 6.2 Contas de Resultado 20 7 PLANO DE CONTAS 23 8 TEORIA DAS CONTAS 24 8.1 Teoria Personalista 24 8.2 Teoria Materialista 24 8.3 Teoria Patrimonialista 24 9 SITUAÇÔES DAS CONTAS: DÉBITO E CRÉDITO 26 10 RAZONETE 27 11 SALDO DAS CONTAS 28 12 VIVÊNCIA DO ESTÁGIO 29 13 CONSIDERAÇÕES FINAIS 30 14 REFERÊNCIAS 31 1 INTRODUÇÃO…

Instituto de Educação Superior da Paraíba-IESP Curso de Graduação em Ciências Contábeis Teoria Geral da Contabilidade: Exercício de Revisão Vanessa Sette Bobrzyk João Pessoa- PB 2013 1. Qual o grande fator que possibilita a contabilidade evoluir para atingir o atual grau de desenvolvimento? R. O grau de desenvolvimento comercial, social e institucional das sociedades, foi gerando o aperfeiçoamento de avaliação da situação patrimonial…

APLICADAS DE BELO HORIZONTE PASSIVO TRABALHISTA: A importância do conhecimento da legislação na gestão de risco do passivo trabalhista Alessandra Rodrigues Aline Souza Ítalo Hora Kênia Silva Lídia Gomes RESUMO: Nesse artigo abordamos sobre o Passivo Trabalhista que ocorre sempre que uma empresa ou um empregador pessoas física deixam de cumprir um direito trabalhista, onde existem diversos casos. Discutimos a importância do conhecimento da legislação trabalhista em…

GESTÃO DO PASSIVO TRABALHISTA NAS ORGANIZAÇÕES: a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras da empresa, inclusive na entrevista de desligamento na gestão de risco do passivo trabalhista.1 RESUMO: O presente artigo tem como objetivo mostrar a importância do endomarketing e da comunicação interna para a evidenciação das políticas e regras das empresas, inclusive na entrevista de desligamento e na gestão de risco do…

ativo da ação. Portanto, o réu deve ser aquele que, por força da relação jurídica material, deve, adequadamente, suportar as consequências da demanda. Sendo nesse caso, o locatário. A sociedade civil seria a parte legítima para configurar no polo passivo dessa causa, porém foi cindida em duas novas sociedades. Dessa forma, quando ocorre uma sucessão societária e existem contratos de locações em vigência em nome da empresa sucedida, nos termos do Código Civil (art. 1.116 do CC), a…