Teoria Participativa

ou psicológica que faz certo resultado parecer atraente. Para satisfazê-las o indivíduo busca metas e quando alcança tem a sensação de satisfação. Três teorias sobre motivação foram formuladas na década de 1950, hoje elas tem a sua validade questionada, mesmo questionadas são as mais conhecidas em relação à motivação dos trabalhadores. TEORIAS ANTIGAS SOBRE MOTIVAÇÃO • A pirâmide das necessidades humanas - Abraham Maslow – 1954. Para Maslow, cada individuo possui uma hierarquia de…

através da qual os fatos, objetos e pessoas são interpretados e avaliados. Na administração das organizações, hábitos, valores e crenças que forma a cultura compreendem 3 tipos de atitudes. 1. ATITUDES EM RELAÇÃO AOS FUNCIONÁRIOS  A cultura participativa surge e se desenvolve quando os dirigentes acreditam que os ser humano é confiável e gosta de assumir responsabilidades.  Nessa concepção o trabalhador é motivado por recompensas. Um ser econômico-racional cuja motivação para o…

preço, assim, os colaboradores podem ser o diferencial no mercado tão competitivo. Neste contexto, o artigo buscou responder a seguinte questão: Quais os desafios dos líderes organizacionais e as competências a serem desenvolvidas para uma gestão participativa? Na experiência de anos como grande líder de sucesso da General Eletric, Jack Welch (2005, p.82) destaca que a “liderança é desafiadora, todo esse espetáculo de equilíbrio diário, todas as atribuições, todas as pressões”. Os…

horas/aula NOME DA DISCIPLINA: TEORIA E POLÍTICA DE DESENVOLVIMENTO LOCAL DIA: SEGUNDA-FEIRA HORÁRIO: 9:30-13:30 hs PROFESOR RESPONSÁVEL: NELSON GIORDANO DELGADO CATEGORIA ( ) Obrigatória Mestrado ( ) Obrigatória Doutorado ( ) Fundamental Mestrado ( ) Fundamental Doutorado ( X ) Específicas de linha de pesquisa ( ) Laboratórios de Pesquisa OBJETIVO DA DISCIPLINA: Promover a reflexão crítica sobre a teoria e a política…

O PAPEL DO PROCESSO NA CONSTRUÇÃO DA DEMOCRACIA: PARA UMA NOVA DEFINIÇÃO DA DEMOCRACIA PARTICIPATIVA DARCI GUIMARÃES RIBEIRO1 FELIPE SCALABRIN2 Resumo: A democracia está em crise, não mais nos sentimos representados, não mais o povo é invocado de maneira autêntica, ora é mero ícone, ora é apenas faceta do que deveria ser um todo. Necessário um novo pressuposto, calcado em possibilitar o máximo desenvolvimento das garantias individuais e de assegurar que o Estado cumpra suas…

GESTÃO PARTICIPATIVA Gestão Participativa - é um modelo de gestão atual e contemporâneo que enfatiza as pessoas, que fazem parte da organização. Segundo Maranaldo (1989, p. 60), a Administração Participativa é o conjunto harmônico de sistemas, condições organizacionais e comportamentos gerenciais que provocam e incentivam a participação de todos no processo de administrar. Visando através dessa participação, o comprometimento com os resultados (eficiência, eficácia e qualidade) não…

democracia está fortemente vinculada às teorias participativas da democracia, a percepção de suas reflexões caminha ao lado desta literatura. Neste sentido, a nossa reflexão em torno do seu pensamento democrático está também marcada por essa literatura. O texto está dividido, basicamente, em três sessões. Na primeira sessão, trata de forma breve, o posicionamento de Santos acerca da teoria social, onde estão dispostos os enunciados explicativos de sua teoria; na segunda, aborda…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO GESTÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS EDSON ROBERTO GIMENES TEORIAS DA DEMOCRACIA 2 ROBERT DAHL, CAROLE PATEMAN, ARCHON FUNG, AMARTYA SEN QUESTÃO 1 No seu livro Poliarquia publicado em 1971, o autor Robert Dahl define democracia como “um sistema político que tenha, como uma de suas características, a qualidade de ser inteiramente, ou quase inteiramente, responsivo a todos os seus cidadãos” (1997:26). O autor também salienta que para que o sistema seja…

UMA ABORDAGEM SOBRE A GESTÃO ESCOLAR E SEUS PARADIGMAS Patrícia Santana1 Vandeilton Trindade2 RESUMO Este artigo busca em linhas gerais uma breve abordagem histórica das teorias administrativas e das teorias organizacionais na perspectiva de compreender os processos, nas quais as mesmas perpassaram ao longo do tempo até se configurarem como paradigmas na sociedade. Imersos num modelo de gestão atual, é pertinente compreender como se deu esse processo de transição e até mesmo…

CÍRCULOS DE CONTROLE DA QUALIDADE COMO INSTRUMENTO DE GESTÃO PARTICIPATIVA E MOTIVACIONAL RESUMO Descreve sobre a aplicação dos Círculos de Controle de Qualidade (CCQ’s) como programa que estimula a participação, a motivação e a melhoria contínua dos processos no Departamento de Ferrosos Norte da Companhia Vale do Rio Doce (CVRD), com área de abrangência os estados do Maranhão e Pará. Destaca o CCQ como um dos instrumentos de participação utilizados na Gestão pela Qualidade Total e analisa