Teoria Geral Das Organizações Resumo Prestes Motta

Flores Pereira RESUMO Esta monografia analisa os fatores que (des)motivam os funcionários de uma agência bancária do interior do Paraná a trabalhar no atendimento aos clientes. Busca identificar os fatores que motivam os funcionários a trabalhar no atendimento aos clientes; identificar os fatores que desmotivam os funcionários a trabalhar no atendimento aos clientes; levantar demandas de mudanças e manutenção nos fatores de (des)motivação. A motivação, de um modo geral, é tudo…

O EQUILÍBRIO ORGANIZACIONAL E A SOBREVIVÊNCIA NO III MILÊNIO Os seres humanos, assim como as organizações, têm construído, ao longo dos tempos, estratégias eficazes para sobreviverem, com estabilidade. Os humanos sempre que estão diante de uma perturbação ao seu estado de repouso, lutam para que se estabeleça o ajuste que o leve de volta à situação de quietude. As organizações, por sua vez, quando estão diante das turbulências procuram fazer mudanças que lhes restituam o…

G O S Organizações artesanais Um sistema esquecido na teoria das organizações por Sylvia Vergara e Heliana Silva RESUMO: Este ensaio trata das organizações de produção artesanal. Sobre elas levantam-se duas questões: porque não têm sido consideradas na teoria das organizações? E porque merecem ser estudadas? Para responder a estas questões, o artigo vale-se da reflexão exposta em argumentações. Considera que tais organizações não foram tratadas no campo da teoria das…

PALACE HOTEL Açailândia – MA 2012 Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA Nome do Aluno – RA PROJETO INTEGRADOR I: VIP PALACE HOTEL Açailândia – MA 2012 RESUMO A hotelaria surgiu no inicio dos jogos olímpicos, quando se tornou necessário criar meios de hospedagem para os atletas participantes dos jogos e viajantes que vinham de todas as partes para prestigiar o evento. No entanto, não eram…

PRESCRIBED WORK AND REAL WORK: A CRITICAL ANALYSIS ABOUT THE FORMATION AND PERFORMANCE OF BUSINESS ADMINISTRATOR Bruna Flora Abdala Goya brunagoya@gmail.com Sonia Regina Vargas Mansano smansano@sercomtel.com.br Submissão: 27/01/2012 Aprovação: 05/07/2012 RESUMO A presente pesquisa investigou algumas mudanças que ocorreram no contexto das relações profissionais, principalmente no que diz respeito à valorização de dimensões subjetivas para o exercício das atividades laborativas. Para…

O contexto empresarial 1 INTRODUÇÃO As organizações, sejam em suas formas mais antigas até as mais modernas, permearam toda a história de nossa civilização e graças a elas, o homem conseguiu concretizar idéias que sozinho não seria capaz de realizar. Ao longo da evolução de sua história, o homem foi-se tornando cada vez mais dependente dos caminhos que o uniam às organizações e entendê-las, como melhor disponibilizar os recursos disponíveis para o alcance

MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO UM ESTUDO DA TEORIA DA BUROCRACIA COMO FIO CONDUTOR NA IMPLANTAÇÃO DO GOVERNO ELETRÔNICO Acadêmica: Noadia de Oliveira Professor Orientador: Adm. Américo Ricardo Moreira de Almeida, Dr. Área de Concentração: Administração Geral Gurupi, outubro 2006 RESUMO Com as novas tecnologias encontra-se um tema muito discutido ultimamente, o governo eletrônico – a ação…

desafio de pousar os olhos sobre este aparente estado de fraqueza, e ouse acreditar, que mesmo em estradas de pavimentações precárias, há sempre um destino que poderá nos levar ao local onde o sol se põe tão cheio de beleza”. Fabio de Melo RESUMO O presente estudo teve como principal objetivo, esclarecer aos futuros Gestores de Recursos Humanos á importância de investir em programas voltados a Responsabilidade Social. A Organização vem aprimorando através do tempo esses…

VI SEMEAD ADM. GERAL A Função Gerencial na Encruzilhada: dilemas contemporâneos AUTORES: Amyra Moyzes Sarsur Doutoranda em Administração – FEA-USP Professora da Fundação Dom Cabral - FDC Marcus Vinicius Gonçalves da Cruz Doutorando em Administração – CEPEAD-UFMG Adjunct Faculty – American University (USA) Pesquisador da Fundação João Pinheiro - MG E-mail: asarsur@hotmail.com E-mail: mvgcruz@cepead.face.ufmg.br A Função Gerencial na Encruzilhada:

Fernando C. Prestes Motta Universidade de São Paulo Resumo Este artigo trata dos conceitos de participação conflitual, participação funcional, participação administrativa, co-gestão e autogestão, discutindo a noção e o papel da educação participativa na construção de uma nova sociedade. Palavras-chave Administração Educação. Do ponto de vista meramente descritivo, administrar é planejar, organizar, coordenar, comandar e controlar. Essa definição, que data dos…