Teoria Geral Das Organizações Resumo Prestes Motta

Clima organizacional: Um estudo sobre o ambiente do Max Hotel na percepção do seu público interno. Angelica Amaral da Silva Dezirrê Monalisa Silva Cruz Gabriel Duarte de Souza Ivan Silva Ferreira Michelly Alves Ribeiro Resumo O presente trabalho tem por objetivo verificar o “Clima Organizacional” em uma empresa, sobre a gestão da empresa Max Hotel, situada na cidade de Arcos-MG, através de uma visão bibliográfica sobre o assunto. De modo a verificar a satisfação dos funcionários…

Napoleão Bonaparte SUMÁRIO Resumo 06 1. Introdução 07 2. Referencial Teórico 08 2.1 Teoria Científica 08 2.2 Teoria Clássica 10 2.3 Teoria da Burocracia 12 3. Metodologia 14 4. Descrição da Empresa 15 4.1 Dados da Empresa 16 5. Resultados 17 6. Conclusão 14 Anexo A – Organograma 20 Anexo B – Entrevista 21 Referências Bibliográficas 25 RESUMO O presente trabalho tem o objetivo de visualizar a aplicação das teorias administrativas ao ambiente…

ADMINISTRAÇÃO MODALIDADE: PROFISSIONALIZANTE Disciplina: Novos modelos de organização Professor: Caissa Veloso Autores: Herick Gonçalves Limoni e Luis Carlos Gontijo A “INDÚSTRIA” DO TRÁFICO DE DROGAS: UMA ANÁLISE SOBRE TEORIAS E PRÁTICAS DE GESTÃO UTILIZADAS NESSA MODALIDADE CRIMINOSA RESUMO Este artigo busca verificar se o termo “indústria”, frequentemente encontrado em textos, notícias e artigos sobre a atividade do tráfico de drogas, tem alguma fundamentação para ser utilizado.…

MODELO DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO MICROCRÉDITO: A GESTÃO INOVADORA DO BANCO GRAMEEN. RESUMO O artigo tem o objetivo de analisar a estrutura organizacional do Banco Grameen, que foi criado com o intuito de suprir a carência de crédito de parte da parcela excluída da população de Bangladesh, através do microcrédito. O artigo centra sua análise na distinção do Banco Grameen com o modelo burocrático dos bancos tradicionais, caracterizando como o modelo de organização do…

MODELO DE ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DO MICROCRÉDITO: A GESTÃO INOVADORA DO BANCO GRAMEEN. Camila Diniz Correa Lima Daína Luíza Rodrigues Alves Felipe Lopes da Cruz Hiúllia Teixeira Gonçalves Thainara Martins Costa Santos Vanessa Beatriz e Silva RESUMO O artigo tem o objetivo de analisar a estrutura organizacional do Banco Grameen, que foi criado com o intuito de suprir a carência de crédito de parte da parcela excluída da população de Bangladesh, através do microcrédito.…

para a minha formação enquanto profissional crítica e pela atenção e dedicação com que transmitiram seus conhecimentos. Enfim, a todos aqueles que de alguma forma ou outra contribuíram para a realização deste trabalho, minha eterna gratidão! RESUMO Neste trabalho busca-se investigar os aspectos da gestão participativa na psicologia do trabalho. Procura-se verificar se a maior participação traz mais satisfação ao trabalhador e como historicamente esse modelo de gestão ganhou…

formular e definir o propósito. A marca distinta da responsabilidade do executivo é que esta não requer apenas uma mera com um complexo código de moral, mas também a criação de código morais para os outros, escreve o autor. Barnard, o diretor geral não é uma figura ditatorial motivada para a obtenção de simples êxitos de curto prazo. Parte da sua responsabilidade consiste em aumentar os valores e objetivos da organização. Barnard defende que os valores e os objetivos tem de ser…

Direito e Controle Social A Burocracia e suas Implicações nas Organizações Universidade de Brasília - UnB 2012 Resumo O presente artigo destaca a influência exercida pela Burocracia no Controle Social nas organizações, buscando explicar o modelo burocrático em seus amplos aspectos, suas consequências e possíveis medidas a serem aplicadas visando a uma maximização de eficácia nas mais diversas relações entre (e dentre) as organizações como um todo. Elaborado por Rodrigo Stuckert e…

ressaltar a importância, para o sucesso profissional, do desenvolvimento da percepção e do senso crítico para analisar, avaliar e prever o comportamento das organizações. 2. ORGANIZAÇÕES E GERENTES Vivemos, trabalhamos, influímos, somos influenciados e dependemos de organizações. Grande parte das nossas vidas está centrada em uma ou mais organizações e através delas realizamos muito do nosso prazer e dor. Para grande parte das pessoas, conhecer o funcionamento e a dinâmica destes…

,..., CONTROLE SOCIAL NAS ORGANIZAÇOES * PALAVRAS-CHAVE: Controle social, organizações, simbo- • Fernando C. Prestes Motta Professor do Departamento de Administração Recursos Humanos da EAESP/FGV. Geral e Revisitado por Isabella F. F. Gou,xeia de Vasconcelos e Thomaz Wood Jr., Doutorandos na EAESP/FGV. * RESUMO: O presente trabalho apresenta vários aspectos do controle social nas organizações e analisa as contribuições de Merton, Selznick, Goudner, Crozier, o grupo…