Direito e controle social - a burocracia e suas implicações nas organizações
Direito e Controle Social
A Burocracia e suas Implicações nas Organizações
Universidade de Brasília - UnB 2012
Resumo O presente artigo destaca a influência exercida pela Burocracia no Controle Social nas organizações, buscando explicar o modelo burocrático em seus amplos aspectos, suas consequências e possíveis medidas a serem aplicadas visando a uma maximização de eficácia nas mais diversas relações entre (e dentre) as organizações como um todo. Elaborado por Rodrigo Stuckert e orientado pelo professor José Bittencourt Filho, da matéria “Instituições de Direito Público e Privado” do curso de “Ciências Econômicas”, realizado na UnB (1º semestre, 2012). Palavras Chave: 1. Burocracia; 2. Gestão; 3. Direito; 4. Controle Social;
Introdução Evidentemente, as sociedades estão burocratizadas em graus diferentes. Entretanto, hoje mais que nunca necessitamos de uma gestão inteligente, eficiente e eficaz. O Estado deve atender as necessidades da população sempre lembrando-se de que os recursos são limitados e as necessidades crescentes, principalmente no momento presente com o advento da sociedade pós-contemporânea. “Toda ação cooperativa coordenada exige que cada participante possa contar com um grau suficiente de regularidade por parte dos outros participantes, ou seja, que toda organização qualquer que seja sua estrutura, quaisquer que sejam seus objetivos e sua importância, requer de seus membros uma quantidade variável, mas sempre importante, de conformidade".1 Entretanto, ao longo década de 1970, o Estado brasileiro esgotou a maior parte de sua capacidade de realizar grandes investimentos no setor de serviços públicos, assim gerando sua deterioração. A solução encontrada, assim como foi adotada pelos países desenvolvidos anteriormente, foi o incentivo à iniciativa privada, realizado por meio do processo de privatização. Esse é o desafio: conciliar a dicotomia – livre concorrência versus intervenção estatal - de