Teoria De Peter F Druker

5312942554 MAURICIO MESQUITA 5564130340 ROSANGELA PONTES 5312955245 ROSIMEIRE B. BEZERRA 5303946700 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SETEMBRO – 2012 SÃO PAULO – S.P. DANIELA APARECIDA FERREIRA 5572130159 ELESSANDRA DA SILVA WANDERLEI SOARES 5312942554

Assim, é possível compreender que a questão de ser líder vai além da figura que manda, mas sim é a pessoa que utiliza as pessoas para realizar as tarefas, atingir metas e alcançar objetivos, utilizando o próprio poder das pessoas. Segundo Druker (1996) A única definição de líder é alguém que possui seguidores. Algumas pessoas são pensadoras. Outros profetas. Os dois papéis são importantes e muito necessários. Mas, sem seguidores, não podem existir líderes.…

cerca etc. Em anos recentes uma outra “revolução” se nos apresenta: a revolução da informação. O impacto desta mudança na economia impacta diretamente às organizações o que fez surgir à chamada indústria do conhecimento ou da informação. Em 1969, Druker já expunha: “industrias do conhecimento, que produzem e distribuem idéias e informações, e não bens e serviços, responderam em 1955 por um quarto do Produto Nacional Bruto dos Estados Unidos ... no fim dos anos 70 responderá pela…

www.ricardoalmeida.adm.br Teoria Neoclássica - Para não esquecer ORGANIZAÇÃO LINEAR A organização do tipo linear tem sua origem na organização dos antigos exércitos, o princípio da autoridade linear, princípio escalar que estabelece a hierarquia da autoridade. O nome organização linear significa que existem linhas diretas e únicas de autoridade e responsabilidade entre superior e subordinados. É uma forma de organização típica de pequenas empresas ou de estágios iniciais das …

ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Belo Horizonte – MG 2013 Alana dos Santos Rossi RA 7706679132 Mariana Christiane Rodrigues RA 776606676530 Marley Aparecida Diniz RA 7986733629 Nathália dos Santos Barbosa RA 7375568463 Talita Cristina Rezende de Araújo RA 7706676602 Thomas Thiago de Oliveira Lopes RA 8136735960 ATPS TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO

Teorias da Administração Vol. 1, Nº. 1, Ano 2013. Camila Valdivia – RA 753259743.4 Edesio R. Ribeiro – RA 737758611.0 Estefani Araujo – RA 770.367.982.6 Fabiana Souza – RA 753.360.066.0 Isabel M. Aguiar – RA 650.428..739.6 Tutor a Distância – Mônica Satolani Tutor Presencial – Ariana Oliveira teorias da administração ATPS – Teorias da Comunicação ResuMO Este artigo tem como objetivo mostrar a trajetória ocorrida nas relações comportamentais humanas

mudança, de certa forma, afeta claramente a economia, a política e todo o ambiente em que as organizações estão inseridas. 2. Nova Demografia Entende-se ser esta a mudança de mais difícil controle, pois, ao estudar a natalidade e mortalidade, Peter Druker (apud CARAVANTES; CARAVANTES; KLOECKNER, 2008) apresenta a proposta de que, atualmente, nasce-se menos e vive-se mais. Este fenômeno vem ocasionando o envelhecimento progressivo da sociedade, dificultando assim o controle das…

pelo capital humano, recurso fundamental para agregar valor as organizações, e pelo capital estrutural que incorpora o conhecimento do indivíduo em ativo para as empresas. Administração por objetivos – APO É uma teoria da administração que surgiu na década de 1950 com Peter F. Druker, que é considerado o pai da administração moderna, como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. A administração por objetivos é uma técnica de…

características pessoais - e a eficácia da liderança. Foram descritos dois estilos básicos, o autoritário e o democrático. Entre estes dois extremos foram sendo encaixados os demais estilos de liderança (NAMIKI, GOMES e ZEFERINO, apud BERGAMINI, 1997). c) Teorias situacionais: tanto os autores que buscaram delinear o perfil do líder quanto os autores que procuraram estabelecer o estilo ideal de liderança omitiram em suas pesquisas a análise do ambiente que cerca a relação…

ao grupo, poder de decisão), como base e mola propulsora do atingimento de necessidades organizacionais, como melhoria do clima organizacional, aumento da eficácia dos processos e lucros. ORIGEM DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Em 1950 com Peter F. Druker. Surgiu como método de avaliação e controle sobre o desempenho de áreas e organizações em crescimento rápido. CARACTERÍSTICAS É uma técnica de direção de esforços através do planejamento e controle administrativo. Para a…