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Disciplina: Compo s Organizacionais e anças e Adaptaçõ
Tema 02: Mud
Caderno de Atividades
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Disciplina
Comportamento Organizacional
Coordenação do Curso
Carlos Eduardo de Azevedo
Jefferson Teruya
Autora
Juliana Cristina e Silva
FICHA TÉCNICA
Equipe de Gestão Editorial
Regina Cláudia Fiorin
João Henrique Canella Fiório
Priscilla Ramos Capello
Revisão Textual
Alexia Galvão Alves
Giovana Valente Ferreira
Ingrid Favoretto
Julio Camillo
Luana Mercúrio
Análise de Processos
Juliana Cristina e Silva
Flávia Lopes
Diagramação
Célula de Inovação e Produção de Conteúdos
Chanceler
Ana Maria Costa de Sousa
Pró-Reitor de Graduação
Eduardo de Oliveira Elias
Reitora
Leocádia Aglaé Petry Leme
Pró-Reitor de Extensão
Ivo Arcangêlo Vedrúsculo Busato
Pró-Reitor Administrativo
Antonio Fonseca de Carvalho
Pró-Reitora de Pesquisa e PósGraduação
Luciana Paes de Andrade
Realização:
Diretoria de Planejamento de EAD
José Manuel Moran
Barbara Campos
Diretoria de Desenvolvimento de EAD
Thais Costa de Sousa
Gerência de Design Educacional
Rodolfo Pinelli
Gabriel Araújo
Como citar esse documento:
SILVA, Juliana Cristina. Comportamento
Organizacional. Valinhos, p. 1-26, 2013.
Disponível em: www.anhanguera.com. Acesso em: 1 out. 2013.
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Tema 02
seções
Mudanças e Adaptações Organizacionais
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Tema 02
Mudanças e Adaptações Organizacionais
Introdução ao Estudo da Disciplina
Caro(a) aluno(a).
Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Comunicação e Comportamento
Organizacional, dos autores Geraldo Caravantes, Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner,