Teoria De Mcgregor

[pic] FACULDADE NORTE PARANAENSE alexandre moraes da silva TRABALHO DE PSiCOLOGIA: A TEORIA DA MOTIVAÇÃO X E Y LONDRINA 2013 alexandre moraes da silva teoria da motivaçao: teoRia X e y Trabalho apresentado á diciplina de PSICOLOGIA do curso de Administraçao à Coordenação de Pesquisa da Uninorte – Faculdade Norte Paranaense…

PRODUÇÃO TEXTUAL 1º SEMESTRE ADMINISTRAÇÃO SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO 3 2-ABORDAGEM CLÁSSICA 4 2.1-Administração Científica.........................................................................................4 2.2-Teoria Clássica.......................................................................................................5 3-ABORDAGEM HUMANISTA....................................................................................5 4-ABORDAGEM COMPORTAMENTAL........................

do ambiente externo. 22 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Existem muitas teorias que buscam a resposta mais concreta sobre a motivação, mas ao que tudo indica, há muito que se desvendar a esse respeito. Não existe a teoria certa ou errada, as teorias apenas mostram as diferentes formas de visualização do ser humano. A motivação tem sido estudada há muito tempo e são muitos os estudos acadêmicos que tratam de teorias comportamentais. Existem duas linhas de teorias: Teorias Clássicas, que são…

BIOMÉDICOS PROFESSOR: MANOEL MESSIAS CONTROLE DE QUALIDADE EM GESTÃO EQUIPE: ADRIANA OLIVEIRA ANDRESSA ROCHA THAMYRES RAMOS DJALBA JOAQUIM Douglas Mc Gregor A VISÃO DE TAYLER A VISÃO DE TAYLER : O trabalho é uma necessidade econômica. (Teoria x) Escola da administração Científica: esta escola teve a sua origem nos Estados Unidos a partir do engenheiro Frederick Winslow Taylor (1856-1915);  A sua preocupação era aumentar a produtividade da empresa, aumentando…

organização das demais. Quanto mais você entender a cultura da sua empresa, maior a chance de sobrevivência no mercado. Teoria X e a Teoria Y são doi conceitos desenvolvidos por Douglas McGregor e que representam dois conjuntos de suposições antagónicas que são feitas aos trabalhadores, as quais servem de base a qualquer teoria de como liderar pessoas dentro de uma organização: Teoria X: As organizações partem do pressuposto de que as pessoas têm aversão ao trabalho e à…

comprometimento com a Instituição (AFFONSO; ROCHA, 2010; BRUNELLI, 2008). 3 TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Segundo Brunelli (2008) e Stoner e Freeman (1999) as principais teorias mais usadas pelos profissionais para entender a força motivacional no trabalho são: Teoria de Maslow, Teoria da motivação-higiene de Herzberg, Teoria ERC de Alderfer, Teoria X e a Teoria Y de McGregor, e Teoria da expectativa de Vroom. 3.1 TEORIA DE MASLOW A teoria da motivação humana de Abraham H. Maslow,…

Portanto a idéia era pagar mais aquele que produzisse mais. A crítica que pode ser feita não é de que o salário não seja um elemento motivador, e sim que o adotamos como motivador, e sim que o adotamos como único motivador. Teoria das Necessidades humanas Tal teoria foi desenvolvida por Abrahasn H. Maslow. Segundo ele, o homem é motivado por necessidades organizadas numa hierarquia de relativa prepotência, ou seja, o homem é um animal dotado de necessidades é satisfeita, surge…

Douglas McGregor Na década de 50 McGregor enunciou dois conjuntos de proposições e premissas a respeito do homem na organização, aos quais denominou teoria x e teoria y. Essas teorias englobam estilos opostos de administrar. Teoria X Segundo a teoria x, o ser humano por natureza sempre vai querer evitar o trabalho, por isso a maioria das pessoas devem ser coagida, controlada, dirigida, ameaçada de punição para que ela consiga esforço adequado no sentido da realização dos objetivos da…

MOTIVAÇÃO TEORIAS CLÁSSICAS Conceito: A palavra motivação vem do Latin “motivus”, relativo a movimento, coisa móvel. Vemos que a palavra motivação, dada a origem, significa movimento. Quem motiva uma pessoa, isto é, quem lhe causa motivação, provoca nela um novo ânimo, e ela começa a agir em busca de novos horizontes, de novas conquistas. MOTIVAÇÃO: A motivação pode ser definida como o conjunto de fatores que determina a conduta de um indivíduo. Vária tanto entre indivíduos , quanto…

* Teoria de Maslow De acordo com Maslow, as necessidades básicas constituem a sobrevivência do indivíduo e a preservação da espécie: alimentação, sono, repouso, abrigo, etc. As necessidades de segurançaconstituem a busca de proteção contra a ameaça ou privação, a fuga e o perigo. As necessidades sociais incluem a necessidade de associação, de participação, de aceitação por parte dos companheiros, de troca de amizade, de afeto e amor. Asnecessidades de auto estima envolvem a auto apreciação, a