Teoria De John Kotter

desenvolvimento fundamentais de o características exercício de e competências eficácia para liderança, organizacional e satisfação do trabalhador. CONTEÚDO GERAL DA AULA A aula envolve as possíveis definições de liderança, bem como diversas teorias sobre o tema. Contemplam-se também os tipos de líderes e a forma como utilizam-se do poder e o quanto isso gera confiança em seus liderados. Também contemplaremos as características que um líder eficaz deve possuir e a…

concepção e simultâneo na operação, o qual se repete continuamente. Os autores da Abordagem dos Papéis se baseiam em pesquisas empíricas. Os principais autores desta corrente são Henry Mintzberg, Rosemary Stewart e John Kotter. Tais autores criticam o caráter prescritivo da teoria clássica que indica o que o administrador deve fazer. MINTZBERG (1986), através de observações estruturadas, diz que o trabalho do administrador apresentado por Fayol é constituído por mitos que…

da National e Panasonic. A metodologia utilizada fundamenta-se na pesquisa qualitativo-descritiva, tomando como base a análise do conteúdo biográfico, publicado em dois livros: Jack – Definitivo, Francis John Welch (2001) e Matsushita – Lições de liderança para o próximo milênio, John Kotter (1998). O arcabouço teórico construído considerou quatro aspectos na análise, focando o desempenho da empresa no resultado, nos valores, nas pessoas e no futuro. Palavras-chave: Cultura…

PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ALUNOS PARTICIPANTES: RIO GRANDE - RS, JUNHO DE 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO..........................................................................................4 CONSIDERAÇÕES FINAIS.................................................................................................10 ANEXO 1.........

prazos indesejáveis. Assim, um projeto, mesmo com elevado potencial de sucesso, raramente sai da teoria. Para se implementar uma filosofia de gerenciamento de projetos em empresas de pequeno e médio portes, é preciso, primeiramente, preparar a equipe para receber as mudanças, uma vez que as mesmas podem gerar resistência por parte colaboradores envolvidos impactando diretamente em seus desempenhos. KOTTER (1997), no livro Liderando Mudanças, destaca oito etapas para um processo de…

quotidianas, e como lidam com os colaboradores. Serão eles realmente diferentes? Descrever e analisar vários modelos e teorias sobre a liderança, nomeadamente: Descrever a abordagem da liderança baseada nos traços característicos do líder e a teoria do líder carismático; Analisar os diversos estudos sobre a liderança baseados nas teorias comportamentais; Analisar as teorias sobre a liderança numa perspectiva situacional ou contingencial; Elabore uma análise dos fatores…

Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall Resenhado por: Larissa Barros Universidade de Brasília Comportamento Humano no Trabalho Liderança de administração são dois termos que são comumente confundidos, porém de acordo com John Kotter da Harvard Businees School, administração diz respeito ao enfrentamento da complexidade, a boa administração traz ordem e consistência por meio da elaboração de planos formais, enquanto a liderança, por outro lado, diz respeito ao…

conceitos de ser líder e gerente. Relata as teorias que os gerentes e líderes deveriam seguir, mostrando que as organizações têm optado por um estilo próprio de liderar os subordinados. Em seguida demonstra as teorias quanto à poder e autoridade; seus elementos e suas necessidades. As pesquisas de liderança podem ser divididas em três partes: a abordagem de traços, a perspectiva comportamental ou funcional, e a visão situacional ou contingencial. As teorias da liderança que muita das…

primeiras teorias sobre liderança, que buscavam identificar a sua origens, explicar as variáveis e como age um líder , as teorias de liderança são divididas em quatro principais categorias : 1- Teorias dos traços- e focada na personalidade, qualidade e nas características pessoais que diferem líderes de não líderes. 2- Teorias comportamentais- propõem que diferenciados comportamentos diferencie líderes de não líderes e não as características pessoais como na teoria dos traços. As…

respeito e admiração que eleva qualidade do vínculo Competência pode ser natural ou aprendida Há excelentes líderes que não são carismáticos LIDERANÇA SITUACIONAL TEORIAS DA CONTINGÊNCIA:  Haveria 4 estilos de comportamento em liderança:     diretivo, de apoio, participativo e orientado para a realização. LIDERANÇA SITUACIONAL TEORIAS DA CONTINGÊNCIA:  Sugerem que o estilo de liderança ou comportamento do líder deve ser apropriado para cada situação particular;  Se a…