Teoria De John Kotter

intensos serão esses traços no dia-a-dia da organização, na qual, geralmente, o patriarca detém uma influência direta no modo como os herdeiros e também funcionários agem dentro da organização. Para Kotter e Heskett (1994, p. 09), “as culturas têm conseqüências poderosas, em especial quando são fortes”. Kotter e Heskett (1994) também comentam que a cultura organizacional 34 possui dois níveis. O primeiro nível é mais profundo e menos visível, são valores que estão na essência da…

120 6.1.1. A teoria de campo de Lewin ............................................................................... 120 6.1.2. A teoria da dissonancia cognitiva ....................................................................... 121 6.1.3. Teorias X e Y de McGregor .................................................................................122 6.1.4. Teoria da maturidade de Argyris ..........................................................................122 6.2. Teorias sobre…

diversos estudos relativos à componente emocional em detrimento da racional, tanto aos níveis do indivíduo como do indivíduo/organização, o que tem suscitado várias paixões, verificando-se mesmo uma crescente aplicação, por diversas organizações, das teorias que têm sido formuladas sobre esta matéria. Trata-se de um trabalho de natureza teórica uma vez que “… se propõe encarar um problema abstracto que pode já ter sido ou não objecto de outras reflexões…” (ECO, 2008: 39) e também…

Makron Books, 1998. KAPLAN, R.S & NORTON, D.P. A estratégia em ação: BSC. Rio de Janeiro: Campus, 1997. KOTTER, John P. Liderando Mudanças. São Paulo: Campus, 1997. ANÁLISE E DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL BIBLIOGRAFIA MATOS, Francisco Gomes & CHIAVENATO, Idalberto. Visão e ação estratégica. São Paulo: Makorn Books, 1999. MOTTA, Paulo Roberto. Transformação organizacional - A teoria e prática de inovar. São Paulo: QUALITYMARK, 2000. OLIVEIRA, Djalma de P, Rebouças. Sistemas,…

....................................................................................5 1.1 1.2 1.3 1.4 Conceitos de Liderança.....................................................................................................................5 As Teorias Clássicas de Liderança .................................................................................................14 Estilos de Liderança ......................................................................................................

Universitária, estabelecendo como obras prioritárias a construção do prédio, desde a primeira etapa de edificação do campus de João Pessoa. O renomado Professor Edson Nery da Fonseca foi convidado, naquela ocasião, para elaborar um projeto intitulado "Teoria da Biblioteca Central", que se constituiu na primeira proposta de Estruturação da Biblioteca Central da UFPB. A construção foi iniciada, mas não foi concluída. Instalada, provisoriamente, numa pequena sala do Instituto de…

............. 18 3.2 PODER E CONFIANÇA ................................................................. 21 3.3 TEORIAS DA LIDERANÇA ............................................................ 26 3.3.1 Teoria dos Traços ........................................................................ 26 3.3.2 Estilos de Liderança e Teorias Comportamentais .................... 27 3.3.2.1 Estudos da Universidade Estadual de Ohio ................................

FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL APRESENTAÇÃO Caro(a) acadêmico(a)! Seja bem-vindo(a) à disciplina de Fundamentos e Teoria Organizacional. O material didático que aborda os principais conceitos de Administração e Teoria Organizacional está organizado em dois conjuntos de conteúdos. O primeiro conjunto, contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Fundamentos da Administração, e o segundo conjunto, também contendo três unidades, relaciona-se aos conteúdos de Teoria…

................................................ 7 1.4. Evolução das teorias de Liderança ..................................................................... 8 1.4.1. Teoria dos Traços ....................................................................................... 9 1.4.2. Teoria Comportamental .............................................................................. 9 1.4.3. Teoria Situacional ...............................................................

processo de adoção e aplicação da Administração de Projetos no projeto instalações. Além de buscar na teoria de Administração de Projetos as explicações para a influência do Comportamento Organizacional na Administração de Projetos, assim como Analisar aspectos do Comportamento Organizacional que são relevantes para a Administração de Projetos e Realizar uma aproximação entre prática gerencial e teoria de comportamento organizacional. Palavras-chave: Administração de Projetos –…