Teoria De Douglas Mcgregor

Teoria X e Y - Teoria de McGregor sobre Motivação Conheça a famosa teoria de Douglas McGregor, a teoria X e Y que explica duas condições, sobre o trabalho sendo desagradável e coercitivo e sobre o trabalho desenvolvido em um ambiente natural e agradável, a teoria da motivação do ponto de vista da gestão tradicional e gestão humanista. O norte-americano Douglas McGregor (1906 - 1964) foi economista e professor de Gestão Industrial; é considerado um dos pensadores mais influentes na área…

.........................9 4. – Críticas à experiência..............................................................12 2. Douglas McGregor...........................................................................13 2.1– Biografia....................................................................................13 2.2 - Teoria X e Y...............................................................................14 3. Abraham Maslow...........................

Estilos de liderança: enfoque na Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor Leadership Styles: Focus on Theory X and Theory Y Douglas McGregor Glaucia Fernanda Santos Juliana Janaina de Oliveira Assunção Profª. Espª. Ana Beatriz Lima Prof. M.Sc. Irso Tófoli RESUMO A liderança é necessária em todos os tipos de organização, para que os resultados desejados sejam alcançados. Liderar é um processo de conduzir, dirigir e influenciar um grupo para um mesmo objetivo. O papel do líder é desenvolver

distinto Contribuição Científica 1987.Suas publicações incluem a realização da Sociedade (1961), as raízes do conhecimento (1964), Alimentação: a experiência interior ( 1975), e o motivo de realização (1953, com Atkinson, Clark, e Lowell). SUA TEORIA E NECESSIDADES MOTIVACIONAIS David Mc Clelland descreve três tipos de necessidade de motivação: * Motivação para a realização (ach-n) * Motivação autoridade/ poder (pow-n) * Motivação de afiliação (affil-n) Base…

Técnicas e Gestão de Turismo Título do Trabalho Douglas McGregor Unidade curricular Introdução à gestão Conteúdo . Dados pessoais 2 . Percurso profissional 2 . Conceitos desenvolvidos 2 . Principal obra publicada 2 . Impacto dos conceitos na gestão das organizações 4 . Dados pessoais . Percurso profissional Douglas McGregor nasceu 1906, em Detroit, nos Estados Unidos da América, e morreu em 1964. McGregor estudou no City-College,…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

A Teoria X e a Teoria Y - McGregor 1- INTRODUÇÃO As teorias X e Y, construídas por Douglas McGregor no começo da década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. As teorias podem ser observadas pelos seguintes aspectos: Teoria X: subserviência e controle. Teoria Y: potencialidades e desenvolvimento pessoal. McGregor criou uma distinção específica para as duas teorias deixando claras as diferenças entre elas. O…

Dois Fatores e Teoria X e Teoria Y Após os teóricos Fayol, Taylor e Maslow com grandes contribuições para a teoria da Administração, surgiram por volta da década de 1950 dois grandes nomes com teorias que foram importantes e contribuíram muito para a Administração. Frederick Herzberg e Douglas McGregor foram grandes teóricos que contribuíram com importantes teorias. Frederick Herzberg desenvolveu a teoria dos dois fatores. Essa teoria foi desenvolvida a partir de entrevistas realizadas…

TEORIA X e Y A teoria x y foi criada por Douglas McGregor (1906 -1964), grande pensador nas áreas das relações humanas. Tal teoria defende a possibilidade de haver dois perfis ou ainda dois conceitos antagônicos que diferem as atitudes apresentados pelos os funcionários frente as atividades as quais devem realizar pelos empregados para às empresas. TEORIA X Nesta teoria, chamada por McGregor de “Hipótese da mediocridade das massas”, parte-se do pressuposto de que os…

Pesquisa: Douglas McGregor Professor: Luciano Almeida Componentes: Ana Paula, Alexandre de Lima, Anna Karla, Erivam de andrade, Iara Pereira, Layslla Rannyele, Maria Hayssa, Maria Samara, Rayssa de Azevedo, Thamiris S. Bonifácio Introdução Com este trabalho temos a pretensão de trazer ao menos um pouco de compreensão a respeito das teoria de Mcgregor, ele traz na sua teoria duas formas de administrar opostas, pode-se dizer que sua teoria é uma forma de transição da teoria clássica com