Teoria De Direcao X E Y

Teoria x e y As teorias x e y são Basicamente teorias que tratam de dois perfis de personalidade e comportamento de funcionários. Muitas vezes os próprios indivíduos não percebem que possuem essas teorias em sua personalidade. Em uma das teorias (Teoria X), o funcionário é relaxado, preguiçoso e gosta pouco de trabalhar. Já na outra (Teoria Y), o funcionário gosta das responsabilidades e a busca dentro da empresa. X Nesta teoria chamada de “Hipótese da mediocridade das massas”, A…

FRANCISCANO TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Teoria X Y Z Laren de Mateo Costa, Clarissa Rosa, Glenio Marchi Junior, Gabriel Trevisan, Filipe Pinheiro, Heitor Dreon. Prof.ª Lisandra Taschetto Santa Maria 10/2013 Teoria X Y Z McGregori, um dos mais famosos autores behavioristas da administração, preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administrar, de um lado, um estilo baseado…

estímulo para reflexão pessoal e discussão. X | É da natureza humana que as pessoas façam tão pouco trabalho quanto puderem fazer sem serem punidas. | | Y | Quando as pessoas evitam trabalhar, normalmente é porque seu trabalho perdeu seu significado. | | | TOTAL DE PESOS => | 10 | X | Se os empregados tiverem acesso a qualquer informação que desejarem, eles tenderão a ter melhores atitudes e a comportar-se mais responsavelmente. | | Y | Se os empregados…

motivação como o processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance dos objetivos. A motivação está relacionada com metas futuras, é o que nos move em direção ao que desejamos. Como explicar o que motiva os seres humanos? Se compreendermos o que leva uma pessoa a agir desta ou daquela maneira, poderemos influir em seu rendimento. O limite e a profundidade da questão foram delimitados pelas teorias dos autores que abordam a motivação…

Resumo A teoria comportamental se divide em duas direções: a primeira direção abrange as teoria sobre o comportamento das pessoas como indivíduos, suas características pessoais. Já na segunda direção, abrange as teorias sobre o comportamento coletivo nas organizações, cobrindo temas como clima e cultura organizacional e grupos informais 1. Introdução Este trabalho tem como objetivo apresentar as…

CAMPO GRANDE - MS 2013 ÍNDICE Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------- 2 Materiais e Procedimento Experimental ---------------------------------------------------- 3 Teoria --------------------------------------------------------------------------------------------- 3 Energia Potencial Gravitacional -------------------------------------------------------------- 3 Energia Cinética…

______________________________________________ 29 3 – CONSTANTES ELÁSTICAS DOS MATERIAIS COMPOSTOS NUMA DIREÇÃO QUALQUER __________________________________________________________ 31 3.1 – Equações constitutivas dos materiais compostos numa direção qualquer ______ 31 3.2 - Efeito da temperatura ______________________________________________ 37 4 – COMPORTAMENTO MECÂNICO DE PLACAS LAMINADAS ________________ 38 4.1 – Teoria clássica de laminados…

administrativa tem sua importância no contexto organizacional e características. Quanto à direção podemos dizer que ela é mais complexa em relação às demais? Por quê? Sim é mais complexa. Os meus colegas já citaram perfeitamente pontos como direcionar, alta responsabilidade e as diferenças entre os subordinados. Quero destacar outro ponto que é a questão da visibilidade (esta pode ser positiva ou negativa). Quando se está na direção mesmo que o erro não seja seu, o fato de estar a…

TRABALHO DE MICROECONOMIA Aluno: Curso: Administração de Empresas Turma: 3049 INTRODUÇÃO A Teoria do Consumidor trata fundamentalmente da teoria da escolha individual. A Teoria do Consumidor é sustentada por hipóteses de racionalidade, que é dividida em três partes:  Preferências  Restrições  Escolhas TEORIA DO CONSUMIDOR A Teoria do Consumidor aborda o consumidor como um indivíduo racional, ou seja, ele calcula deliberadamente, escolhe conscientemente e maximiza

DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO TEORIA X & Y São Paulo – 2014 SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................................................03 2. Teoria X.....................................................................................................04 3. Teoria Y.....................................................................................................05 4. Conclusão.................