A hierarquia das necessidades de maslow e a teoria dos dois factores de herzberg

auto-realização………………………………………………………5 1.2.6 Esquema das necessidades humanas…………………………………………………5 2. Teoria dos Dois Factores de Herzberg…………………………………………………….5 2.1 Factores de higiene………………………………………………………………………...6 2.2 Factores de motivação……………………………………………………………………..6 2.3 Resumo dos elementos da teoria dos dois factores……………………………………7 2.4 Implicações Gerências……………………………………………………………………..7 2.5 Comparação entre os modelos de Maslow e Herzberg………………………………..7 Conclusão……………………………………………………………………………………….9 Bibliografia……………………………………………………………………………………..10 Introdução Na presente nota introdutória, faz-se referência ao compêndio intitulado Hierarquia das Necessidades de Maslow e A Teoria dos Dois Factores de Herzberg, de forma, a motivar os demais receptores a sua apreciação e análise, dada a preponderância do mesmo. De referir, que este foi concedido pela cadeira de GRH, com o objectivo de incentivar, por um lado, os estudantes em matérias de investigação e em contrapartida dotar os demais interessados de uma série de informações capazes de esclarecer diversos aspectos relativos ao tema e ainda, outros assuntos relacionados. Este compêndio é fruto de uma serie de consultas bibliográficas e no que respeita a sua estrutura, ele contém uma primeira parte onde são estratificadas as necessidades humanas, em seguida, o desenvolvimento destas, mais adiante faz-se referência a teoria dos dois factores e finalmente a conclusão, que é fruto de debates…

Um Breve Resumo do Historial das Teorias Neoclássicas Teorema de Hecksher-Ohlin As teorias neoclássicas primeiro começaram com a Teoria de Hecksher-Ohlin que é a teoria que vem inovar. E ela leva em conta outros factores de produção. Os países se especializam na produção de bens intensivos no factor de produção abundante em seu território. A teoria de Hecksher-Ohlin veio inovar porque as teorias clássicas porque só levaram em conta o factor de produção trabalho. O teorema de…

Um Breve Resumo do Historial das Teorias Neoclássicas Teorema de Hecksher-Ohlin As teorias neoclássicas primeiro começaram com a Teoria de Hecksher-Ohlin que é a teoria que vem inovar. E ela leva em conta outros factores de produção. Os países se especializam na produção de bens intensivos no factor de produção abundante em seu território. A teoria de Hecksher-Ohlin veio inovar porque as teorias clássicas porque só levaram em conta o factor de produção trabalho. O teorema de…

razões ou motivos explica, induz, incentiva, estimula ou provoca algum tipo de ação ou comportamento humano. A Teoria dos dois fatores desenvolvida por Frederick Herzberg, a partir de entrevistas feitas com 200 engenheiro e contadores da indústria de Pittsburgh. Estas buscavam identificar as consequências de alguns acontecimentos na vida profissional dos entrevistados, determinado assim os fatores que os levaram a se sentirem excepcionalmente felizes e aqueles que os fizeram sentir-se…

a todas as suas necessidades. Cada indivuduo possui determinadas capacidades e encontra-se interessado em aplicá-las no seu local de trabalho se posteriormente for recompensado devidamente. Mas nem todos os individuos são iguais e os factores que mantêm um trabalhador motivado, podem nao ser os mesmos para todos os outros. Desta forma podemos concluir que não é apenas a recompensa que mantém um individuo motivado, mas sim oportunidades que o levem a crescer, desafios, reconhecimento e…

administração pública, período nocturno, 1º ano. O mesmo tem como tema: Teorias Motivacionais. A motivação constitui um aspecto bastante importante para o desempenho do ser humano na organização, pois, um trabalhador não motivado pode contribuir negativamente para o alcance dos objectivos da organização. O trabalho enquadra-se na linha de pesquisa do curso de Licenciatura em Administração Pública da Faculdade de Gestão de Turismo e Informática da Universidade Católica de Moçambique…

INTRODUÇÃO O trabalho tem como objectivo fundamentar apresentar conteúdos relacionado as Teorias das Necessidades de Maslow, Herzberg, e de Alderfer, antes porém sabe-se que a motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direcciona e intensifica os objectivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou…

AGRUPAMENTOS DE ESCOLAS ALVES REDOL Escola Secundária de Alves Redol (Escola-Sede) Ano Lectivo 2010/2011 Curso profissional de Técnico de Gestão – 1º AnoDisciplina: Gestão | Trabalho realizado por: Cristiana Macedo nº5 Tânia Silva nº11 Sumário Introdução 3…

Gestão Principais teorias da motivação Psicossociologia das Organizações CET Aplicações Informáticas de Gestão Paulo Rodrigues Ano Letivo 2013-2014 1º Semestre 1 PRINCIPAIS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 1 - INTRODUÇÃO A preocupação com a motivação surge com a Escola das Relações Humanas, pois as organizações deixaram de ser vistas como um conjunto de relações com regras simples e procedimentos automatizados, para serem encaradas como um organismo vivo. A forma como a…

comportamento dirigido para um fim. Na pesquisa realizada, foi verificado através de cinco teorias diferentes que a motivação pode ser provocada por factores intrínsecos, relacionados com reforços internos, ou por factores extrínsecos, inseridos no ambiente de trabalho. São apresentadas a teoria de Douglas McGregor baseada em duas formas de encarar o trabalhador: teoria X e teoria Y, tendo como factor de motivação a autonomia e desafios; a teoria de Abraham Maslow que tem por base uma…