Teoria De Direcao X E Y

Direção função promotora do processo administrativo Direção pode ser definida como processo administrativo que conduz e coordena o pessoal na execução das tarefas antecipadamente planejadas. Têm a função de interpretar os planos e instruir em como colocá-los em prática, Envolve orientação, assistência à execução, comunicação, motivação e liderança; sendo diretamente ligada com o relacionamento entre as pessoas. Dirigir uma empresa significa conseguir fazer com que os empregados executem…

é muito pequena, e pode ser considerada igual a zero. Neste casos as cascas podem ser estudadas pela teoria da membrana, ou seja, as cargas externas (peso próprio, revestimento, carga acidental distribuída) serão absorvidas através de esforços solicitantes normais de compressão e tração. Para o objetivo desta disciplina, será apresentada a Teoria de Membrana, para análise de cascas. Esta teoria é simples e permite razoável aproximação para os casos correntes. Para o estudo de cascas levando-se

DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção. São Bernardo do Campo Ano 2012 DIREÇÃO EMPRESARIAL: Direção – Teoria X e Y Gerência – Motivação e Liderança Supervisão – Trabalho em Equipe…

artigo abrange a correlação entre duas variáveis aleatórias. O termo correlação pode também significar a relação invertida de duas funções ou a correlação eletrônica em sistemas moleculares. Em teoria da probabilidade e estatística, correlação, também chamada de coeficiente de correlação, indica a força e a direção do relacionamento linear entre duas variáveis aleatórias. No uso estatístico geral,correlação ou co-relação se refere a medida da relação entre duas variáveis, embora…

Teoria de Maslow Abraham Maslow (1908-1970) , teve sua atuação na década de 50 . Criou a teoria das necessidades humanas sob o seu ponto de vista , sendo assim organizadas hierarquicamente em dois tipos : - Primárias : Fisiológicas e de segurança - Secundárias : afetivo – sociais, estima e auto realização. Assim que as necessidades mais baixas da hierarquia vão sendo satisfeitas vão dando prioridade as mais altas. Pela teoria de Maslow entende-se que a motivação é o resultado…

ORGANIZACIONAL e MOTIVAÇÃO Motivação Humana O processo psicológico básico, que é responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de um determinado objetivo. Há distinção entre motivação e satisfação no trabalho A satisfação diz respeito a expressão da sensação positiva com relação ao trabalho. Para explicar o comportamento organizacional as Teorias da Administração fundamentam-se no comportamento individual das pessoas. Para se…

Teoria das necessidades de Maslow Abraham Maslow desenvolveu o conceito de pirâmide das necessidades, uma vez satisfeitas as necessidades fisiológicas básicas da alimentação ao desejo de um ambiente seguro e estruturado, as necessidades mais elevadas de auto-estima e realização pessoal podem ser preenchidas. Para Maslow existe uma hierarquia natural entre a natureza das necessidades e nenhuma delas é absoluta. O comportamento humano é impulsionado pelas necessidades não satisfeitas,…

DISCIPLINA DE ORGANIZAÇÃO E MÉTODOS TEORIA COMPORTAMENTAL Teoria X e Teoria Y - Douglas McGregor (1906-1964): psicólogo social especialista em comportamento humano; - Tornou-se famoso pela sua Teoria X (gestão autoritária) e pela Teoria Y (gestão participativa) criadas em 1960; - Douglas McGregor preocupou-se em comparar dois estilos opostos e antagônicos de administrar; - Um estilo baseado na teoria tradicional (mecânico e pragmático – Teoria X) e, de outro, um estilo…

R.A. TURMA NOVEMBRO DE 2013 Índice Índice 2 1.INTRODUÇÃO 4 2.LANÇAMENTO DE PROJETIL NA HUMANIDADE 5 3.SÍNTESE DA TEORIA DO LANÇAMENTO 7 4.ANALISE DO MOVIMENTO 10 5.MONTAGEM 20 6.CONCLUSÃO 23 1. INTRODUÇÃO O equipamento deste trabalho consiste num canhão lançador de projétil, nos possibilitando ver na pratica algo que é muito estudado no ramo da física mecânica

Grandes Administradores – Douglas McGregor e suas Teorias X, Y e .. Z Olá pessoal, como estamos?! Para mim, o principal atributo da gestão é a decisão. Gestores, antes de tudo, são pessoas encarregadas de tomar decisões. Como todos tomamos decisões o tempo todo, logo, somos todos gestores. Quando uma empresa consegue disseminar, entre seus colaboradores, um padrão coerente para tomada de decisões, diz-se que essa empresa tem uma estratégia. Ou seja,estratégia é um padrão coerente…