Direção empresarial - administração

DIREÇÃO EMPRESARIAL:
Direção – Teoria X e Y
Gerência – Motivação e Liderança
Supervisão – Trabalho em Equipe

Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção.

São Bernardo do Campo
Ano 2012

DIREÇÃO EMPRESARIAL:
Direção – Teoria X e Y
Gerência – Motivação e Liderança
Supervisão – Trabalho em Equipe

Dissertação apresentada ao Curso de Graduação em Engenharia de Produção da Anhanguera Educacional, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Engenharia de Produção.

São Bernardo do Campo, 17 de maio de 2012.
RESUMO

Direção é a terceira função Administrativa dentro de uma Empresa. Após definido já o Planejamento e feito a Organização (sistemas sociais constituídos por pessoas) com seus departamentos e responsabilidades, o trabalho da Direção é acompanhar os resultados e fazer com que se atinjam os objetivos e metas definidos no Planejamento. De tal gama de abordagens, cada uma parcial e útil a preferência pela Teoria X e Y – mesmo com todos seus limites, ao assumir perspectivas simplificadoras das necessidades humanas e nada dizer sobre o processo de tomada de decisão do trabalhador considerando a sua percepção, seus objetivos e suas expectativas a liderança é definida como “uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Para os leigos, líder é apenas um dote a mais que as pessoas comuns adquirem, é um dom que possibilita atrair as pessoas pelo carisma, confiança e lealdade, porém, é também o desenvolvimento e aprendizagem contínua dessas habilidades. A motivação pode ser conceituada como o “esforço e tenacidade exercida pela pessoa para fazer algo ou alcançar algo, é um dos inúmeros fatores que contribuem para o bom