Tecnicas Administrativas De Pessoal

publicou em um folheto: “Todos os empregos em uma organização participam, em maior ou menor grau, da função administrativa...[ e ] têm oportunidade para exercitar suas faculdades administrativas e ser reconhecido por isso. Aqueles que são particularmente talentosos podem subir dos degraus mais baixos aos mais altos da hierarquizada organização” . Começou a superar a habilidade administrativa do conhecimento tecnológico. Em 1908, publicou outro folheto, demonstrando maiores avanços no…

passou a ocupar-se dos critérios da seleção de pessoal e da sua formação, desenvolvendo um sistema de salários orientado de modo a concretizar o seu objetivo. Autodidata, conseguiu diplomar-se como engenheiro e, em 1890, tornou-se Diretor da Manufacturing Investment Company. Trabalhou mais tarde para algumas fábricas de aço, que utilizaram o seu sistema de racionalização da produção. Participou, a partir de 1900, no desenvolvimento de novas técnicas para a produção de aço. Em 1906, foi…

NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA CNJ TÉCNICO JUDICIÁRIO E ANALISTA JUDICIÁRIO- ÁREA: ADMINISTRATIVA PROFESSOR: MARCELO CAMACHO Aula 4 Olá, pessoal! Vamos à nossa quarta aula! A nossa aula de Natal! Trataremos dos seguintes tópicos: AULA 4 (24/12/2012) 3 Educação, treinamento e desenvolvimento 3.1 Educação corporativa. 3.1.2 Educação a distância. 3.1.3 Planejamento, desenvolvimento e objetivos do ensino. 3.1.4 Avaliação. 4 Gestão organizacional 4.1 Planejamento…

concursos públicos, é o profissional responsável por zelar pelo patrimônio público, realizando essa função com o objetivo de manter o pleno funcionamento dos serviços ou repartições públicas em que trabalha. Para tal, o profissional cria métodos e técnicas de organização e de administração do trabalho de acordo com as necessidades da seção, e seu objetivo é evitar gastos desnecessários, excedente ou falta de funcionários, falhas de comunicação ou problemas de desperdício. O…

1989. APRESENTAÇÃO DO AUTOR E DA OBRA Henry Fayol, engenheiro francês, nasceu em Constantinopla, em 1841. Estudou na Escola de Minas de Saint-Étienne e foi diretor de diversas sociedades de sua especialidade. Convencido da necessidade de organizar o pessoal das grandes empresas de modo racional, quando jovem dedicou-se ao estudo dessa matéria, criando doutrinas que levam seu nome, compreendendo a carência de bons chefes em todos os tipos de atividade social. SÍNTESE DA OBRA O livro é…

atividades. 3. Organização- Descrição do organograma do hospital, oferecendo uma visão nítida da estrutura do mesmo. 4. Funções das unidades administrativas- Descrição das atribuições ou competências década unidade administrativa. 5. Atribuições do pessoal- Descreve o conjunto de obrigações que devem ser desenvolvidas por quem ocupa o cargo de gestão. 6. Do pessoal- Descrever as intenções da instituição mantenedora sobre os colaboradores, a apartes da legislação trabalhista. 7. Da…

...................5 Estudos de Fayol...............................................................................5 Desenvolvimento...............................................................................6 As necessidades da Teoria Administrativa............................................6 As funções básicas da empresa............................................................6 Funções Universais da Administração..................................................7 Os…

ênfase nas tarefas; e a administrativa, de Fayol, com ênfase na estrutura organizacional. Surgiu na França o pilar da Escola Clássica, comandado por Henry Fayol - engenheiro -, nascido na Grécia e educado no França, onde trabalhou e desenvolveu seus estudos. Na Teoria Clássica de Fayol e seus seguidores a ênfase é posta na estrutura da organização. O objetivo é buscar a maior produtividade do trabalho, maior eficiência do trabalhador e da empresa. A experiência administrativa de…

profissional e da própria Administração. 1. Formação humanista e visão global que habilite a compreender o meio social, político, econômico e cultural onde está inserido e a tomar decisões em um mundo diversificado e interdependente. 2. Formação técnica e científica para atuar na administração das organizações, além de desenvolver atividades específicas da prática organizacional. 3. Internalização de valores de responsabilidade social, justiça e ética profissional. 4.…

1 Satisfação no Trabalho: Um Estudo na Sede Administrativa da Companhia Docas do Pará em Belém/CDP-Pa Paulo Sérgio Nery Gama1 Resumo: O debate sobre satisfação no trabalho tornou-se necessário na gestão de empresas, pois a partir de diversos estudos realizados constatou-se que o fator satisfação contribui na eficiência dos funcionários e na prática de suas atividades. Assim, um dos grandes desafios das empresas é propor um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários.…