Henri Fayol

Henry Fayol
Fayol é considerado o pai da administração moderna e suas teorias são mais aplicadas nos dias atuais em relação às de Taylor, apesar de ambos serem da mesma época.
Nascido em Constantinopla, em uma família burguesa, graduado em engenharia, trabalhou por toda sua vida na mesma empresa, no ramo da mineração. Começou como engenheiro gradualmente foi promovido a gerente e a diretor-geral, devido a seu notável desempenho dentro da empresa.
Durante todos estes anos, Fayol desenvolveu sua proposta de administração , e foi o mais influente teórico da perspectiva clássica. Resultado de seus estudos, as funções da administração são encontradas em todos os textos universitários administrativos de grande parte do mundo.
Estudos de Fayol
Em 1900, Fayol publicou em um folheto:
“Todos os empregos em uma organização participam, em maior ou menor grau, da função administrativa...[ e ] têm oportunidade para exercitar suas faculdades administrativas e ser reconhecido por isso. Aqueles que são particularmente talentosos podem subir dos degraus mais baixos aos mais altos da hierarquizada organização” . Começou a superar a habilidade administrativa do conhecimento tecnológico.
Em 1908, publicou outro folheto, demonstrando maiores avanços no pensamento administrativo, onde uma lista continha uma lista inicial de princípios de administração como unidade de comando, cadeia hierárquica de comando, separação de poderes, centralização e ordem.
Conceituava também que o sucesso organizacional depende mais das habilidades administrativas de seus lideres do que suas habilidades técnicas.
Porém, seus estudos levaram em torno de 40 anos para serem conhecidos, pela maior divulgação do trabalho de Taylor.
A necessidade da Teoria Administrativa
Fayol definiu teoria como “uma coleção de princípios, regras, métodos e procedimentos testados e verificados por experiência geral”.
Segundo ele, os administradores necessitavam de certas qualidades, conhecimentos e experiências:
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