Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

Cristiane Diniz Limeira 2015 RESUMO O trabalho apresentado é um ensino de aprendizagem desenvolvido por meio de etapas. Com as informações passadas realizamos uma análise nos seguintes aspectos: cálculo da folha de pagamento, décimo terceiro salário e férias, rescisão contratuais, horas extras realizadas, folga trabalhada entre outros. Palavras Chave: Sumário INTRODUÇÃO 5 ETAPA 1 6 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado 8 Contrato Individual…

integração com o Ponto Eletrônico, e é vinculado à Contabilidade); • Possível simulação de rescisão; • Possível gerar CNAB sem passar pelo financeiro; • Integração com financeiro pelos títulos que são gerados (DIRF, faturas, pensão, INSS, pagamentos de impostos, etc.); • Pesquisa gerencial (satisfação do funcionário); • Possível restringir campos no cadastro de funcionário, por meio da senha de usuário; • Controle de acesso, permitindo à gerência abonar…

09 II – Tabelas .................................................................................................................10 2.1 Vencimentos e Descontos .....................................................................................10 2.2 Tabela de incidência do IR/ INSS/ FGTS...........................................................10 2.3 Tabela Salário ......................................................................................................13 2.4…

laboratório, com salário de R$ 4.660,00 que está com férias marcadas para este mês. Calcule o valor bruto de férias, o valor total dos descontos, o líquido a receber do referido empregado e o FGTS referente às férias considerando que ele solicitou o pagamento do abono pecuniário, teve 07 faltas injustificadas durante o seu período aquisitivo. Não tem dependentes para IR. QUESTÃO 02 - Calcule o valor bruto da rescisão, o total de descontos, o valor líquido a receber e valor do…

FÉRIAS 4.1) Considerações Gerais A cada 12 meses de trabalho, o empregado terá direito ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da sua remuneração. O trabalhador poderá descansar um número x de dias de acordo com a tabela abaixo, que relaciona o nº de faltas sem justificativa com o número de dias de direito ao descanso. O limite é de 30 dias para gozo das férias. Dias de Faltas (sem justificativa) Dias de Direito Até 5 dias 30 dias De 06 a 14 dias 24 dias De 15 a 23…

fiscalizações, e requerer a apresentação obrigatória de documentos, imediata ou com prazos estipulados: • Ministério do Trabalho por meio de suas Delegacias Regionais do Trabalho; • Ministério da Previdência Social; • Conselho Curador do FGTS; • Vigilância Sanitária (Segurança e Saúde do Trabalhador). Relação de Emprego Relação de emprego é o ato jurídico que o corre quando um empregado, presta serviços para outra pessoa física ou jurídica, mediante…

o nome das funcionárias em gozo de salário-maternidade; as partes integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais; e o número de quotas de salário-família de cada empregado segurado ou trabalhador avulso.1 Trata-se de um conjunto de procedimentos trabalhistas efetuado pela empresa para fazer o pagamento ao empregado. 2 Em uma empresa, folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencimentos, salários, bônus e descontos. Em contabilidade, folha…

importante para que você conheça as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da Folha de Pagamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empresas. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma Folha de Pagamento, com as respectivas incidências de FGTS, INSS e IR, no padrão e modelo a seguir. As incidências poderão ser…

pessoal e questões tributárias. O profissional de RH atuará no planejamento de promoção de valorização do colaborador, processos de recrutamento e seleção, divulgação das vagas para o mercado de trabalho, na capacitação dos funcionários, benefícios e salários, clima organizacional que visa identificar a visão que a empresa e seus gestores têm para seus colaboradores, em busca do desenvolvimento e motivação dos mesmos tornando a organização altamente competitiva, potencializando a…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Administração de Pessoal Módulo I ➢ Administração de Pessoal ➢ Contrato de trabalho ➢ Jornada de trabalho ➢ Folha de Pagamento ➢ Proventos: salário, adicionais fixos e variáveis ➢ Descontos: Inss,I. Renda, Faltas, Vale Transporte ➢ Sindical e Assistencial ➢ Exercícios Práticos ➢ Fechamento mensal dos encargos sociais Caro Aluno! Este material tem 65 páginas de conteúdo teórico e prático, e Usaremos em todas