recurso

Esta atividade é importante para que você compreenda os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Elaborar uma relação dos principais documentos exigidos para admissão de um colaborador, nas organizações. Para tanto, verificar os aspectos legais do que pode ser pedido ao futuro funcionário. Recorrer à bibliografia indicada desta disciplina, assim como a sites relacionados à área de Recursos Humanos. Essa relação irá compor o relatório final que será postado para avaliação. Passo 2 (Individual)
Ler o artigo indicado a seguir:
 VAILATTI, Alexandre. Administrador de pessoal e RH: O valor da profissão.
Disponível em:
. Acesso em: 9 out. 2012.
Passo 3 (Equipe)
Pesquisar sobre os principais tipos de contrato de trabalho (Experiência, Contrato por prazo determinado e Contrato por prazo indeterminado). Recorrer a livros, na biblioteca do Polo de Apoio Presencial e a sites na Internet.CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série - Técnicas deAdministração de Pessoal
Waldemar Bellia Junior
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Passo 4 (Equipe)
Produzir um relatório contendo a relação dos principais documentos que as organizações exigem na contratação do colaborador, assim como um modelo de cada contrato citado no
Passo 3. Este relatório deve seguir o item Padronização desta ATPS e deve ter, no mínimo, quatro páginas e, no máximo, sete páginas. Finalizar o arquivo e reservá-lo para compor o relatório final que será postado para avaliação.
ETAPA 2
Esta atividade é importante para que você conheça as diversas tabelas que são utilizadas no processamento da Folha de Pagamento e no cálculo do recolhimento dos encargos sociais nas empresas.
Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos.
PASSOS
Passo 1 (Equipe)
Elaborar uma tabela de vencimentos e descontos dos principais eventos utilizados em uma
Folha de Pagamento, com as respectivas incidências