Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

Data de Admissão: 03/01/2010 | Data de Opção: 03/01/2010 | Salário: ( X ) Mês ( ) Hora | CBO: 234889 | Crachá: 025 | Cargo: Operador de máquinas | Salário: R$ 1.165,50 | Adicionais: | Sindicato: Sindicato dos transportes | Código: 45236 | DEPENDENTES: No caso de haver filhos menores de 14 anos, anexar as certidões de nascimento e carteiras de vacinação dos filhos menores de 5 anos para efeito de cadastro de salário família | NOME | DATA DE NASCIMENTO | GRAU DE…

.................................04 DOCUMENTOS EXIGIDOS......................................................................................05 PRINCIPAIS CONTRATOS DE TRABALHO...................................................06 TABELA DE VENCIMENTOS E DESCONTOS..............................................12 CÁLCULO DE JORNADA DE TRABALHO.............................................................13 PLANO DE TRABALHO........................................................................

de criticas ou assedio por informações confidenciais.Existem profissionais de outras áreas que trabalham igualmente ou ate mais, mas o fato é que o trabalho é árduo e continuo. E qual o reconhecimento? Certamente não é o salarial- ate mesmo porque salário é a contrapartida do acordo de trabalho, benefícios- que geralmente são os mesmos para todos ou tão pouco o mais esperado e foco deste texto: os dos profissionais os quais dedicamos o nosso trabalho. A resposta é muito…

organiza e cuida dos colaboradores, pessoas, capital humano e talentos dentro da organização. Mostraremos os principais procedimentos dentro da Administração de Pessoal, que são: Admissão; Folha de Pagamento (cálculos e recolhimentos); cálculo de 13º salário; calculo de Férias e Rescisão. As atividades de Departamento de Pessoal eram feitas por um profissional contador, com o passar do tempo o Departamento de Pessoal evoluiu par o Recursos Humanos, onde a responsabilidade do Gestor de…

WEB AULA 1 Legislação e Praticas Trabalhistas Unidade 1 –Cálculo da Folha de Pagamento Após a admissão do empregado, uma das rotinas mensais do Departamento Pessoal é o controle e cálculo dos proventos e descontos que afetam diretamente a vida financeira do empregado. Sabendo dessa importância iremos abordar nessa webaula alguns proventos a que o empregado poderá ter direito. Iremos realizar essa apresentação de uma forma prática. LEGISLAÇÃO Vamos começar fundamentando nosso estudo

pré-definido, normalmente, quando acaba o período de experiência, não havendo dispensa por parte do empregador, nem a vontade de ser dispensado por parte do empregado, entra-se no período de contrato por tempo indeterminado. Tabela de Vencimentos, Descontos e incidências de encargos trabalhistas

0 33.000,00 Veículos 45.000,00 0 Despesas com Vendas 27.000,00 0 Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 0 54.000,00 Empréstimos (Longo Prazo) 0 45.000,00 Reserva de Lucros 0 60.000,00 Despesas de Depreciação 37.500,00 0 Despesas com Salários 189.000,00 0 Despesas com Impostos 52.500,00 0 Capital Social 0 294.000,00 Dividendos a Pagar (Curto Prazo) 0 6.000,00 Móveis e Utensílios 285.000,00 0 Equipamentos 270.000,00 0 Disponível 30.000,00…

3 2.0. ROTINAS TRABALHISTAS 3 2.1. Contribuição sindical 3 2.2. Desconto do INSS e IRRF dos funcionários 3 2.3. Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas 7 2.4. Horas extras 8 2.5. Repouso semanal remunerado (RSR) ou descanso semanal remunerado (DSR) 9 2.6. Encargos sociais – INSS parte da empresa e FGTS 14 3.0. DIFERENÇAS INDIVIDUAIS E A LIDERANÇA 16 3.1. Diferenças individuais 16

Empregado é a pessoa contratada para prestar serviços para um empregador, numa carga horária definida, mediante salário. O serviço necessariamente tem de ser subordinado, qual seja, o empregado não tem autonomia para escolher a maneira como realizará o trabalho, estando sujeito às determinações do empregador. No Brasil, o conceito de empregado encontra-se previsto no art. 3.º da Consolidação das Leis do Trabalho. A relação entre o empregado e o empregador é denominada relação de emprego. Apesar

-----------------------------------------------------------------------------12 2.3 FGTS -------------------------------------------------------------------------------------------13 2.4 INSS --------------------------------------------------------------------------------------------13 2.5 IR-Imposto de Renda ------------------------------------------------------------------------14 2.6 Vale Transporte -------------------------------------------------------------------------------15 …