Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

|CONFIRA AS NORMAS PARA O CÁLCULO E PAGAMENTO DE 13º SALÁRIO | | | |Instituída em 1962, a Gratificação de Natal, popularmente conhecida como 13º Salário, é uma bonificação salarial que o empregador deve pagar em| |duas ou três parcelas, dependendo do caso, a todos as seus empregados.

organização quanto o colaborador saem ganhando. Existe um fator motivacional para o alcance das metas e a organização não aumenta muitos os custos com esses benefícios e o que ocorreria com o reajuste do salário, em que muitas vezes o colaborador não percebe este aumento devido aos descontos do salário. Este estudo pretende conceituar remuneração, tipos de remuneração e remuneração estratégica, identificando-os como instrumentos de vantagem competitiva da empresa. Dessa forma,…

..................................... 60.000 DESPESAS COM VENDAS .............................................................. 27.000 DESPESAS DE DEPRECIAÇÃO ...................................................... 37.500 DESPESAS COM SALÁRIOS ......................................................... 189.000 DESPESAS COM IMPOSTOS .......................................................... 52.500 RECEITAS DE SERVIÇOS ............................................................

DE TABELAS Tabela 1 – Compras de Computadores ___________________________ 16 Tabela 2 – Compras de Maquinas e Utensilios _____________________ 17 Tabela 3 – Edificações ________________________________________ 17 Tabela 4 – Tratores __________________________________________ 17 Tabela 5 – Veículos __________________________________________ 18 Tabela 6 – Memória de calculo da folha do mês de fevereiro __________ 19 Tabela 7 – Provisões da folha do mês de fevereiro __________________ 20 Tabela 8 –

....................................................................7 2.2 Proventos e Descontos na rescisão ................................................................7 2.2.1 Empregados que recebem comissões – Salários variáveis .............................7 2.2.2 Empregados que recebem horas extras habituais ...........................................7 2.2.3 Empregados que recebem salário fixo e outros rendimentos ..........................7 2.3 Comunicação de Dispensa – CD

para o pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal - IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da…

para o pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal - IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da…

para o pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal - IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da…

(para maiores de 18 anos); Titulo de eleitor e comprovante de última votação ou Certidão de quitação eleitoral, para maiores de 18 anos; Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos com o objetivo de verificar os dados para concessão de salário família; Cartão da criança para os filhos menores até 07 anos; Comprovante de frequência escolar dos filhos entre 07 anos e 14 anos; Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda Retido na Fonte; Atestado Médico Admissional…

PESSOAL Até bem pouco tempo o papel dos profissionais de Recursos Humanos era apenas a de um mero Chefe de Departamento Pessoal nas organizações, aonde as principais atividades eram a de contratar, demitir, dar advertências, aumentar salários, etc..., e que ainda ocupavam posições intermediárias nas estruturas das organizações sem opção de opinarem sobre as tendências emergentes de Recursos Humanos e sobre as políticas e diretrizes das organizações. Atualmente, o…