Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

de formação ou conclusão em curso superior; • Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família; • Cartão da Criança, de até seis anos de idade, e comprovação semestral de freqüência escolar a partir dos sete anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família; • Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DPIS) ou a correspondente anotação na CTPS (para evitar novo cadastramento); •…

Etapa 4 Passo 3 (Fabiana Cristina) 1. Previdência Social 2. Imposta de Renda 3. FGTS 4. Contribuição Confederativa 5. Contribuição Sindical 6. Faltas 7. Pensão alimentícia 1 – Previdência Social (INSS) Todos os trabalhadores tem a obrigação de contribuir para o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS), sendo o desconto mediante na remuneração paga, devida ou creditada a este segurado, a importância deve ser recolhida do produto arrecadado juntamente com as…

alcançadas. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA ADMISSÃO DE EMPREGADO Foto 3 x 4;Livro ou ficha de registro ;Carteira de Trabalho Profissional; Ficha de Solicitação de Emprego ou Currículo (assinado);Contrato de trabalho individual; Ficha de salário família e termo de salário família; Declaração de encargos para IRRF; Termo de prorrogação de horas (pode ser acrescentado ao contrato); Termo de compensação de horas (se houver horas ou dias a compensar) Atestado de Saúde Ocupacional; Opção de…

transporte_______________________________________________________12 Salário-família _______________________________________________________13 Previdência social_____________________________________________________13 Imposto de renda______________________________________________________14 Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS):____________________________15 Faltas e atrasos _______________________________________________________16 Práticas de incidências…

Caixa Econômica Federal); * Os documentos de dependentes são importantes para os cálculos de imposto de renda e salário família. Livro ou Ficha de Registro do Empregado: esse documento possui todas as informações da empresa e do funcionário, informações pessoais e informações do contrato de trabalho como salário, cargo, horário, atualizações de férias, contribuições sindicais, salários, cargos, afastamento. Esse documento sempre é solicitado pela fiscalização. Carteira de Trabalho e…

Proventos 2.3.1. Salário 2.3.2. Repouso Semanal Remunerado e feriado sobre Hora Extra 2.3.3. Repouso Semanal Remunerado e feriado sobre Comissões 2.3.4. Adicional de Insalubridade 2.3.5. Adicional de Periculosidade 2.3.6. Adicional Noturno 2.3.7. Salário-família 2.3.8. Salário-maternidade 2.3.9. Quebra de caixa 2.3.10. Adiantamento de salário 2.4. Descontos 2.4.1. INSS: desconto da empresa e do empregado para o Instituto Nacional do Seguro Social 2.4.1.1. Encargos do INSS…

uma ação prática. Ao falarmos em Gestão de Pessoas em um primeiro momento lembramo-nos de recrutamento e seleção de pessoas, mas não é só isso, temos inúmeras atividades que são desenvolvidas como: treinamento e desenvolvimento de pessoas, cargos e salários, benefícios, questões trabalhistas, segurança do trabalho, entre outros. No mundo globalizado a diferença é feita pelas pessoas que compõem a organização, indivíduos com capacidade de comunicação, espírito de equipe, liderança,…

dias, em caráter de experiência, na função de Técnico de Segurança do Trabalho, na sede da empresa contratante, no horário de 7:00 horas às 17:00 horas com intervalo de 01 horas para almoço e descanso, não trabalhando aos sábados e domingos. Que o salário mensal do empregado será da ordem de R$ 2.300,00 (Dois mil e trezentos reais) que será pago mensalmente no 5º dia útil, mediante recibo de pagamento. Que as determinações acerca das atividades da função do empregado serão esclarecidas…

1) HISTÓRIA Em primeira análise vamos descobrir de onde saiu essa historia do 13º salário: 1ª Fase O Brasil tratava-se de uma colônia portuguesa, presa a políticas mercantilistas à base de agricultura, com apropriação de mão de obra escrava. Em 1888, com a abolição da escravidão, inicia-se a 1ª fase de formação do Direito Laboral, nesse período não há de se falar em Direito do Trabalho, a escassez de mão de obra livre e sua reduzida importância na sociedade, justificam o vácuo legislativo

de vale transporte, declaração de dependentes IR, declaração salário família, acordo de compensação de horas, acordo de prorrogação de horas, e outros conforme a convenção coletiva de sua categoria . Durante o período de trabalho Fazer os lançamentos mensais para geração do recibo de pagamento do funcionário (holerite), tais como: faltas, horas extras, gratificações, adiantamentos etc. Geração dos encargos referente a folha de pagamento INSS, FGTS, contribuições ao sindicato.…