Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

|Passo 2 – Tabela de incidências para cálculo de folha de pagamento, Férias e 13º salário |9 | | |Tabela de vencimentos / descontos e suas incidências |9 | | |Passo 3 – Tabelas para cálculo de folha de pagamento |12 | | |Tabela de INSS vigência 2013

cálculo do IPTU se dá por meio da aplicação da alíquota de 1,5% do valor do imóvel, mais o acréscimo devido à faixa de valor na qual se encontra o mesmo, neste caso mais 0,5%, totalizando dessa forma, 2% sobre o valor venal do imóvel e sendo devido o desconto de 3.006,75 reais. O IPTU é recolhido anualmente, de modo que a empresa MNG Ltda. realiza uma provisão proporcional para seu pagamento. Base/Método de cálculo: (Valor do imóvel * (1,5% + 0,5%) - 3006,75) Para fins de tributação do…

DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO Pagamento A Gratificação de Natal ou 13º Salário foi instituído com o objetivo de proporcionar aos empregados comemorar as festas natalinas com mais fartura e ao comércio e à indústria melhorar as vendas de final de ano, gerando, conseqüentemente, maior arrecadação de tributos. A remuneração será paga aos empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, aos trabalhadores rurais, trabalhadores avulsos e aos empregados domésticos. 1. VALOR DO 13º…

deve conter. Salário e Remuneração Salário é a contraprestação devida ao empregado pela prestação de serviços, em decorrência do contrato de trabalho. Remuneração é a soma do salário contratualmente estipulado (mensal, por hora, por tarefa etc.), com outras vantagens percebidas na vigência do contrato trabalho. Assim, integram a remuneração, além da importância fixa e estipulada, as comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem (excedentes de 50% do salário) e…

que a empresa tenha essa reciprocidade como verdadeira, e o funcionário permaneçam na organização produzindo r recebendo sues honorários e benefícios. Implantação de política de cargos e salário – O plano de Cargos e Salários é a ferramenta utilizada para determinar ou sustentar as estruturas de cargos e salários de forma justa dentro da organização, o RH tem a tarefa de pontuar e corrigir distorções entre a descrição do cargo e a função exercida pelo membro da organização. Atribuir…

CAPÍTULO VIII - ESTRUTURA DO SALÁRIO ............................................................. 34 8.1 Conceito de Salário ............................................................................................... 34 8.2 Parâmetros mínimos para ajuste do salário ........................................................... 34 3 8.3 Conceito de Remuneração ..................................................................................... 36 8.4 Jornada e salário…

para o pagamento dos salários dos empregados, com seus respectivos adicionais (horas extras, DSR, insalubridade, periculosidade, adicional noturno, entre outros), bem como o cálculo dos impostos incidentes sobre ela e elaboração das respectivas guias, como: - INSS (Instituto Nacional de Seguridade Social) - Mensal - FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço) - Mensal -IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) - Mensal - Guias Confederativas – Depende de cada classe o desconto da…

prazo determinado:..................................5 Contrato por tempo Indeterminado....................................6 Contrato Individual de Trabalho por Prazo Indeterminado..................6 Tabela Incidência ( FGTS/INSS/IRRF) ..............................8 Tabela INSS e Salário Família, IRRF 2014.......................10 Conclusão.........................................................................13 Introdução…

pagamento e sua constituição, apresentando que deve constar na folha de pagamento, os descontos, férias, décimo terceiro, encargos, impostos a serem pagos, tabelas da contabilidade, adicional de insalubridade e periculosidade. 6 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA OU REFERENCIAL TEÓRICO Folha de pagamento: A folha de pagamento é a soma de todos os registros financeiros: vencidos, salário, bônus e descontos, e por sua vez tem função operacional, contábil, e fiscal. A descrição…

temos: Foto 3 x 4: solicita-se para colar no livro ou ficha de registro de empregado. 2.2. Livro ou Ficha de Registro de Empregado: é o documento que terá todas as informações do empregador e do empregado, principalmente admissão, cargo, salário, horário e local de trabalho, será atualizado todas as vezes que houver novas informações, tais como férias, auxílio doença, entre outras. Sendo livro deverá ser registrado na ordem numérica da folha e quando de ficha deverá ser…