Tabela De Salario E Descontos Com Incidencia De Fgts Inss Ir

EVENTO TEMA 1ª Oficina Admissão de Empregado 2ª Oficina Jornada de Trabalho 3ª Oficina Folha de Pagamento 4ª Oficina IRRF, INSS, FGTS, Pró-Labore 5ª Oficina Rescisão Contratual 6ª Oficina Empregados domésticos 7ª Oficina Férias, 13º salário 8ª Oficina Trabalhos Autônomos HORÁRIO DAS OFICINAS: 16h:00 às 17h:30min DATA 12/01/2012 19/01/2012 26/01/2012 16/02/2012 23/02/2012 01/03/2012 08/03/2012 15/03/2012 Facilitadora: Profª ROSICLÉA BARROSO Administradora…

(Xérox)Declaração frequência escolar em Maio e Novembro de cada ano para maiores de 6 anos. Registro de Casamento ou Nascimento (se solteiro) Xerox 02 Fotos 3X4 Endereço Completo Comprovante de endereço Original e Xerox Grau de Instrução Cargo Salário Horário de Trabalho Google http://cetconsultores.com.br/index.php?option=com_content&view=article&id=40%3Adocumentos-necessarios-para-admissao-de-funcionarios-&catid=8&Itemid=8Acesso em: 26 de Março de 2014. Ás…

preenchidos pela empresa Obrigações na Admissão Principais Cálculos da Folha Proventos Cálculo do Salário Horas Extras Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Salário Família Descontos Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas Contribuição Sindical Vale Transporte Tabela de Incidências INSS IRRF (Imposto de Renda) Férias Individuais / Proporcionais 13º Salário Rescisão Obrigações do Empregador Obrigações do Recursos Humano Exercício de Reflexão…

Desenvolvimento: Considerações Finais: O trabalho traz um Plano de Trabalho para Departamento De Pessoal com procedimentos práticos obrigatórios exigidos na Administração de Pessoas, como contratos de trabalhos cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. O objetivo desse trabalho é compreender os procedimentos para admissão de um colaborador nas organizações e o diferencial dos contratos de trabalho com prazos determinados, indeterminados, e…

exigir do empregado, nos termos da lei, a prestação de horas extraordinárias, pelas quais pagará adicional de 50% sobre o valor do salário-hora normal. 4) O Empregado perceberá remuneração mensal de R$ 1.650,00 ( HUM MIL SEISCENTOS E CINQUENTA REAIS). 5) O prazo deste contrato é de 90 DIAS (NOVENTA) dias, com início em 05/03/2012 e término em 02/06/2012. 6) Além dos descontos previstos em Lei, reserva-se a Empregadora o direito de descontar do Empregado as importâncias correspondentes…

Cálculos trabalhistas Salário É a contraprestação devida e paga diretamente pelo empregador a todo empregado. Ele pode ser pago mensal, quinzenal, semana ou diariamente, por peça ou tarefa; o salario nunca poderá ser inferior ao salario mínimo. Para alguns profissionais, como médicos, dentistas, etc., o salario mínimo (salário profissional) é maior que o salário mínimo, sendo que esses valores são expressos em lei. Integram o salario não somente a importância fixa estipulada, como também

anos ou inválidos de qualquer idade, para os fins de pagamento do salário família; * Cartão da Criança, de até seis anos de idade; e, comprovação semestral de frequência escolar a partir dos sete anos de idade, para os fins de pagamento salário - família; * DPIS ou a correspondente anotação na CTPS – para evitar novos cadastramentos; * Contribuição Sindical relativa ao exercício – se houver; * Relação de Salários de Contribuição – RSC – recomendada no caso de…

O EMPREGADO, sempre que causar algum prejuízo ao empregador, resultante de qualquer conduta dolosa ou culposa, ficará obrigado a ressarcir ao EMPREGADOR por todos os danos causados, pelo que desde já fica o EMPREGADOR, autorizado a efetivar o desconto da importância correspondente ao prejuízo, o qual fará, com fundamento no parágrafo único do artigo 462 da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁSULA VI O presente Contrato, terá a vigência de 45 dias, sendo celebrado para as partes…

entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de onze horas consecutivas. O adicional noturno é executado entre as 22 horas de um dia e as 05 horas do dia seguinte e a hora é de 52,30 sendo que é acrescido 20%; Salário mínimo: Os estados podem estabelecer salários mínimos estaduais, porém não pode ser menor que o mínimo federal; Férias: Tem direito anualmente ao gozo de um período sem prejuízos da remuneração a cada período 12(doze) meses, lembrando também da faltas nas…

Previdência Social: documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado pelo empregador. Neste documento devem constar os dados de identificação do empregador e as informações básicas da contratação como função, data de admissão, numero do registro e salário acordado. A entrega deve ser feita contra recibo e o registro num prazo de 48 (quarenta e oito) horas. Este documento deverá ser atualizado sempre que houver alterações ou quaisquer mudanças quanto à vida no trabalho do…