Administração de pessoal

Universidade Anhanguera – Uniderp
Faculdade de Piracicaba
Centro de Educação a Distância
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Carla Carolina Romani RA 2321372654
Jacqueline Siqueira RA 33045034015
Jaqueline A. Trevizzo RA 2331011622
Laís Calil Ferreira RA 2321397819

ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

Trabalho apresentado ao
Componente Curricular
Administração de Pessoal
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Faculdade Anhanguera de Piracicaba Prof. Tutor Presencial: Murilo Antônio Fernandes

Piracicaba 2012

INTRODUÇÃO
A Administração de Pessoal estende-se por todos os setores de uma organização empresarial, atualmente a área de Recursos Humanos dispensa um tratamento especial às pessoas que trabalham dentro de uma empresa, o que torna uma postura mais dinâmica, cabe a gestão de RH o desafio de administrar as pessoas para garantir o sucesso de uma empresa.
Ao RH compete buscar e valorizar o capital humano dentro das empresas, valorizando os colaboradores e assessorando através de treinamentos adequados para cada área. O gestor é uma peça fundamental nos RHs das empresas, é um agente transformador, responsável pelo gerenciamento de processos. Sendo que seu trabalho traz muitos benefícios para uma empresa.
O Recurso Humano deixou de ser um departamento de pessoal simplesmente para se transformar dentro de uma organização, hoje atua de forma diferenciada, valorizando as pessoas, mudando por completo, o cenário.
A gestão de pessoas, visa valorizar os profissionais de uma forma mais humanista, diferentemente do cenário antigo que simplesmente requisitava uma técnica aprimorada de cada colaborador.

DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO

01 Xerox RG
01 Xerox do CIC
01 Xerox do Titulo de Eleitor
01 Xerox do Cartão do PIS se possuir
01 Xerox da página a onde consta o Número e a Série da Carteira Profissional (CTPS)
01 Xerox do Comprovante