TRABALHO SOBRE DEPTO PESSOAL

INDICE

1 – INTRODUÇÃO ................................................................................................................. 3
2 – PRINCIPAIS ATIVIDADES ............................................................................................4
2.1- PROCESSO SELETIVO...................................................................................... 4
2.2- ADMISSÃO.......................................................................................................... 5
2.3- FOLHA DE PAGAMENTO................................................................................. 8
2.4- OBRIGAÇÕES MENSAIS................................................................................. 21
2.5- OBRIGAÇÕES ANUAIS.................................................................................... 22
3 – CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................ 22
4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.............................................................................. 23

1 – INTRODUÇÃO

Os profissionais de Recursos Humanos (RH) são importante para todas as empresas, independente do ramo de atividade, suas responsabilidades são variadas de acordo com as necessidades da empresa, sendo necessário até mesmo dividir as tarefas entre os profissionais para evitar sobrecarga e garantir qualidade nas tarefas a serem executadas.
Também conhecido como Departamento Pessoal, o setor de recursos humanos é responsável por todas as questões relacionadas a pessoas, ou seja, recrutamento e seleção, treinamento, relações trabalhistas, etc.
O profissional do setor de Departamento Pessoal (DP) é de grande importância em uma empresa, além de estarem responsáveis por todos os procedimentos referentes ao funcionário, como admissão, cálculos, rescisão etc. ele deve estar preparado para orientar a todos, informando os procedimentos corretos a serem