Cases - projeto rh

CASE AULA 02 – Departamento Pessoal

Nossa empresa é dividida em :

Administração e Faturamento que é composta por:
Gerente Administrativo: O gerente administrativo é o responsável por toda manutenção da engrenagem que garante o andamento correto das funções de apoio administrativo. É o gerente quem comanda a organização do pessoal, autoriza a compra e distribuição do material, coordena serviços de secretaria, manutenção e limpeza, além de fiscalizar os serviços de contabilidade e financeiro. Um profissional formado em administração com pelo menos três anos de experiência – tendo em vista a não existência de salário mínimo profissional para a categoria o salário varia de R$ 4.500,00 à R$6.628,00, portanto nós pagaremos o valor de R$5.528,00.
Coordenador de recursos humanos: Desenvolve e gerencia planos de carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Deve ser formado em Gestão de Recursos Humanos, com experiência de no mínimo três anos com salário variável entre R$4.785,00 e R$8.304,00, portanto nós pagaremos o valor de R$6.085,00.
Assistente de Compras: É responsável por realizar tarefas referentes ao suporte administrativo nos processos de compras dos diversos materiais utilizados na empresa, de aplicação direta e/ou indireta no produto final, englobando emissão de pedidos de compra, controles, acompanhamento dos prazos de entrega, cotação de materiais de menor complexidade técnica, entre outros