Sucessão Questões

Uberlândia-MG ministrado pelos professores MSc. Cláudia Helena da Cruz e Esp. Túlio Francisco Sérvio de Almeida. HOLDING PATRIMONIAL RESUMO Hoje um tema recorrente em qualquer análise de planejamento tributário com finalidade de sucessão familiar, é a criação de uma empresa no formato de uma holding patrimonial, principalmente em se tratando de blindagem de patrimônio. Esta pesquisa teve a intenção de analisar e apontar as vantagens e desvantagens da criação de uma…

processo de seleção dos altos executivos; 2) Desenvolvendo trabalho em equipe na cúpula; e 3) Desenvolvendo o pensamento estratégico colaborativo. • 1) SELEÇÃO DE ALTOS EXECUTIVOS/GESTORES a) A sucessão é um processo analítico; b) A sucessão é um processo emocional; e c) A sucessão é um processo político. • 2) TRABALHO EM EQUIPE NA ALTA CÚPULA a) As diferenças entre as equipes tradicionais e as equipes executivas; e b) Os problemas mais comuns enfrentados por esse novo…

A SUCESSÃO NA União estável 1_ APRESENTAÇÃO: Este trabalho tem por finalidade desenvolver uma análise crítica acerca da diferença no tratamento sucessório dos cônjuges em detrimento dos companheiros no atual Código Civil, tendo em vista que este não seguiu as disposições tutelares impostas na Constituição Federal de 1988, dispensando aos conviventes uma série de incongruências reveladoras de um tratamento desigual e retrógrado, quando comparado à sucessão imposta aos cônjuges

SUGESTÕES PARA O APERFEIÇOAMENTO DA SUCESSÃO TESTAMENTÁRIA NO DIREITO BRASILEIRO Edney Alessandro PORTALUPPI1 1. INTRODUÇÃO O atual Código Civil Brasileiro (Lei nº 10.406/02) evoluiu no que se refere à Sucessão Testamentária, entretanto algumas disposições ainda carecem de ajustes para melhor adequação à realidade social. Por isso, cabe elencar necessárias sugestões de lege ferenda para o aperfeiçoamento dessas questões no direito brasileiro. 2. DESENVOLVIMENTO A primeira sugestão…

...............................16 9.1 Petição de herança .....................................................................17 10. Ações contra o espólio ...............................................................................17 11. Questões de alta indagação ......................................................................18 12. Prazos de início e término do inventário .................................................... 18 13. Férias forenses .................................

1. Analise o material didático e responda as seguintes questões sobre Hume: a) Conforme a apostila, página 102 que trata sobre a origem das ideias, quais as diferenças entre ideias e impressões? Explique e exemplifique. Para Hume, impressão diz respeito à força ou a intensidade com que as percepções são apresentada à nossa mente, ou seja, quando ouvimos, vemos, sentimos, desejamos ou queremos. Estas estão mais ligadas aos sentimentos. A segunda classe das ideais diz respeito a mesma se…

ESTRATÉGIA E SUCESSÃO NA GESTÃO DE EMPRESAS FAMILIARES: um estudo do caso Gerdau Autoria: Denize Grzybovski, Patrícia Zanella Hoffmann, Ediane Eschner Muhl RESUMO O objetivo do presente artigo é discutir as bases do processo sucessório nas empresas familiares, os embates que vem à tona durante o momento da transição e o tratamento teórico da sucessão como estratégia organizacional. A sucessão é vista por muitos autores como o pior dos conflitos existentes nas empresas familiares,…

podem ignorar os acontecimentos no mundo, pois a sobrevivência empresarial depende, em grande parte, do conhecimento dos fatos atuais e a previsão dos futuros. Dessa forma estar atento a questões como: expansão econômica, efeito da inflação, comportamento dos preços, custo de vida, aumento de renda, dentre outras questões econômicas, que provocam mutações na economia e são de grande importância para gerir bem os negócios e aproveitar da melhor forma as oportunidades de mercado. Assim, o…

Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há…

esbarrar com uma situação dessa. Cuidado! Efeitos do contrato de trespasse. - Com relação a terceiros: art. 1144, CC Efeitos do contrato de trespasse - Com relação aos credores: arts. 1145, CC, art. 94, III, c e 129, VI, Lei de Falência (LF) - Sucessão das obrigações do alienante: art. 1146, CC, art. 133, CTN, art. 448, CLT, art. 141, II e 60, pú, LF.  Efeitos com relação a terceiros Art. 1.144, CC. O contrato de trespasse somente produzirá efeitos quanto a terceiros depois de…