Sucessão Gestão Compartilhada Liderança Mudança

do líder na condução do planejamento estratégico é o de motivador, e a delegação de tarefas a pequenos grupos responsáveis por determinadas estratégias, muito auxilia no processo, devido à sobrecarga da liderança de uma instituição complexa como o hospital. Palavras-chave: Hospital. Liderança. Planejamento Estratégico. Implementação. 1 INTRODUÇÃO Devido à introdução de novos agentes de regulação e formas de remuneração, as organizações de saúde vêm experimentando cada vez mais…

OS CONFLITOS NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS Roberto Rodney Ferreira Junior Faculdades Unidas do Norte de Minas - FUNORTE Resumo Este trabalho aborda a gestão de conflitos nas organizações e tem como objetivo de se interpretar esse aspecto da gestão em um contexto em que as pessoas são a ênfase. A metodologia utilizada para a pesquisa, visando a geração deste trabalho teve como apoio a pesquisa bibliográfica, centrada, principalmente, em autores como Idalberto Chiavenato; J. David Hunger e

Importância da Avaliação de desempenho na gestão de pessoas Nos últimos tempos, devido ao grande crescimento tecnológico a gestão de pessoas desenvolveu esse crescimento globalizado, tem feito com que a cada dia que passe, o ser humano se cobre mais. Já no cenário corporativo a exigência é ainda mais forte, pois o objetivo é sustentar a vantagem competitiva no mercado. No contexto competitivo, qualquer que seja a organização, os resultados devem ser apresentados com rapidez e solidez,…

1985010top Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Gestão de Desempenho Profa. Mônica Satolani Professora Tutora: Gabriela Melissa Dani Joice Pelissari – 6749369484 – Tecnologia em Recursos Humanos Josiane Antunes Flores – 7981718505 - Tecnologia em Recursos Humanos Natalina Martins – 7374580239 - Tecnologia em Recursos Humanos Roberta Nunes Torquato – 8140755365 – Tecnologia em Recursos Humanos CAXIAS DO SUL / RIO GRANDE DO SUL 17/09/2014 Sumario TOC \o

COACHING COMO FERRAMENTA PARA O APERFEIÇOAMENTO DO PERFIL DE LIDERANÇA BELO HORIZONTE 2013 RESUMO Este trabalho realizou um estudo bibliográfico e de campo, em uma empresa atuante no setor de concessionárias, no segmento de comercialização de veículos, serviços de assistência técnica e vendas de peças. Seu objetivo foi analisar a influência exercida pelo treinamento de coaching no perfil de liderança dos gerentes da concessionária e, apontar os pontos…

Paraná Avenida Cândido de Abreu, 200 - Centro Cívico Telefone: (41) 350-7000 Telefax: (41) 350-7101 E-mail: senaidr@ctb.pr.senai.br CEP 80530-902 — Curitiba - PR SUMÁRIO Mudança ..................................................................................................................... 07 Uma Mudança de Atitude: Muita Mudança no Pensamento ....................................... 10 Relacionamentos e Diversidades…

Bruno Feitoza de Souza. 1. Mudança Organizacional 1.1 O Processo de Mudança Organizacional O mecanismo de mudança envolve os mecanismos humanos de transição, o relacionamento com a mudança, nos mostra porque algumas são bem sucedidas e outras fracassam, as pessoas se adaptam devagar do que o ritmo acelerado da mudança ao seu redor pois elas tem uma certa tolerância sobre a ambigüidade percebendo a vida em termos. Gerentes que pesam assim, não dão à verdadeira atenção constante a…

otimista diante das inúmeras cobranças). Isto é, os profissionais de RH quase que invariavelmente definem negócio como “negócio de RH” e inclinam-se a falar sobre suas atuais iniciativas no treinamento, recruta- mento, comprometimento ou recompensas de liderança – as áreas onde eles concentram sua atenção na função. Esses esforços são importantes, mas eles não são o negócio. Eles são o apoio para o negócio. O verdadeiro trabalho é externo: o contexto e o ambiente no qual funciona o…

RESUMO DO LIVRO QUAL É A TUA OBRA? INQUIETAÇÕES PROPOSITIVAS SOBRE GESTÃO, LIDERANÇA E ÉTICA. AUTOR: MÁRIO SÉRGIO CORTELLA RESUMO DO LIVRO QUAL É A TUA OBRA? INQUIETAÇÕES PROPOSITIVAS SOBRE GESTÃO, LIDERANÇA E ÉTICA. AUTOR: MÁRIO SÉRGIO CORTELLA MÁRCIA LEILA COSTA – Nº 30753 A obra de Mário Sérgio Cortella, “Qual é a tua obra?” é dividida em três grandes capítulos: Gestão, Liderança e Ética. Gestão Capítulo 1 – Em busca de Sentido No primeiro…

fatores que estão em jogo organizações como motivação, atitudes nas uma e comportamentos, processo de decisão complexidade peculiar para a área de individual; ou outros, no nível coletivo, Comportamento como comunicação, liderança, trabalho organizações exigindo que psicologia, Organizacional, ela conhecimentos estabelece se de aproprie ciências sociologia e dos como antropologia para que possa entende como os…