Sucessão Gestão Compartilhada Liderança Mudança

Anhanguera – Pirituba Gestão de Recursos Humanos Prointer Plano de Carreira ATPS Prof. Eneida Gonçalves SÃO PAULO 05/2014 RESUMO Este trabalho trata de contextualizar a evolução das exigências do mercado de trabalho no mundo das profissões, assim como, a importância do desenvolvimento, orientação e acompanhamento da empregabilidade de pessoas, que estão na busca de uma

4. GESTÃO POR COMPETÊNCIAS 4.1 O movimento Competência no mundo O conceito de competência começou a adquirir novos significados e importância nos estudos feitos por David McClelland no início da década de 70, o mesmo foi pioneiro em pesquisas e estudos de avaliação de competências. Em 1973, no artigo Testing for competence rather than intelligence, ele afirmava que os testes tradicionais de conhecimento e inteligência utilizados em seleção, além de não serem capazes de predizer o…

estudo sobre o Planejamento e sua importância administrativa para as empresas. Primeiramente iremos entender o que é planejar e também descobrir que planejamento é uma ferramenta da administração, e como tal, o seu uso é indispensável para o sucesso da gestão das empresas. É um conjunto de processos, missão, diretrizes e ações a ser elaborado, implantado, desenvolvido, implementado e gerenciado, em prol de um objetivo distinto pré-estabelecido. Sendo que, divide-se em três principais…

Estilo Feminino de Gestão em Empresas Familiares Gaúchas Denize Grzybovski Roberta Boscarin Ana Maria Bellani Migott RESUMO O estudo investigou o estilo de gerenciamento da mulher executiva nas empresas familiares de Passo Fundo (RS). Os princípios norteadores foram o gerenciamento transparente e as organizações de aprendizagem, focalizando as mulheres executivas. Essas apresentam características peculiares às organizações de aprendizagem. O objetivo foi identificar o estilo feminino…

Prússia de 1740-1786), passou adotar o termo no sentido militar mais amplo como é entendido nos dias de hoje. A importação do conceito da estratégia do ambiente militar para os negócios decorre da acirrada competição entre as empresas em busca da liderança em seus mercados. Assim sendo, a acepção do jogo soma zero nos negócios ainda é forte devido aos diversos conflitos de interesses existentes quanto a subsídios, tributos, legislações e questões humanitárias referentes à mão de…

CONTÁBEIS TECNOLOGIAS DE GESTÃO INTEGRANTES: Fabricio Honorio Varolo Lopes RA. 6784372457 Mauricio Firmo da Silva RA. 6990458905 Leandro Ramalho Campana RA. 6782209385 Wesley Trindade da Costa RA. 6376212836 Rita de Cássia Mello Silva R.A. 7370551904 Prof: Renato Cristiano Torres Tutor EAD: Anália Pereira Barbosa Jubanski São Paulo, 02 de Junho de 2014 Ao analisar a proposta de se fazer pesquisa com uma empresa que tenha passado por processo de mudança…

seus públicos de interesse; e o mais completo possível para obtenção de mais detalhes por meio de referências e links a outros relatos corporativos. Partindo de um contexto de mercado, o relato descreve o modelo de negócio e a tomada de decisão da liderança, os principais riscos e oportunidades, as estratégias adotadas, seus desdobramentos operacionais e de negócios, a geração de valor nos seis capitais segundo o IIRC e finaliza com as perspectivas. Esperamos que o conjunto de…

DE CIÊNCIAS INTEGRADAS DA UNAERP CAMPUS GUARUJÁ O MODELO TOYOTA: A METODOLOGIA PARA CONSTRUIR UMA ORGANIZAÇÃO COMPETITIVA E DE APRENDIZAGEM Silvio Freitas da Silva Mestre e Doutorando pela Faculdade de Engenharia Mecânica - UNICAMP – Área de Gestão Estratégica e Planejamento da Manufatura Professor do Centro Universitário da FEI e-mail- sifres@fei.edu.br Dr. Oswaldo Luiz Agostinho Professor da Faculdade de Engenharia Mecânica – UNICAMP- DEF e-mail- agostinh@fem.unicamp.br…

Alpargatas - Estudo de Caso (Retirado do Livro Estratégia e Gestão Empresarial – Construindo empresas brasileiras de sucesso – Estudos de Casos – Sumantra Ghoshal e Betania Tanure) Desde sua fundação, em 1907, essa empresa centenária foi considerada de suces¬so. Sempre em crescimento, até o final da década de 1980 praticamente não apresentava um trimestre de prejuízo. A Alpargatas era tida, inclusive, como uma escola formadora de bons profissionais. No início da década de…

estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de influências, às mudanças de paradigmas, os elementos da cultura organizacional e características que permeiam o universo de atitudes presentes numa cultura organizacional. Neles foram claramente identificados no convívio das pessoas, seus aspectos, seus…