Sucessão Familiar Pira

sustentabilidade da empresa L & Construção. bebidas: A INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA. Uma empresa familiar que passa por um período de transições, o qual requer algumas mudanças administrativas e consequentemente financeiras. No nosso contexto atual as empresas familiares tem ocupado um espaço muito importante no cenário econômico e social capitalista, Surgindo da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares . Como foi o caso do Sr. João Barroso que fez de um…

cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa. 2 SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESAS Dentre os vários riscos que se defronta uma empresa familiar ao longo de seu período de vida o processo de sucessão familiar é um dos maiores e mais fatais.O processo de sucessão em uma empresa familiar…

ao cargo de principal executivo não é um processo rápido, podendo exigir, inclusive, algum tipo de educação formal ou outras habilidades a serem desenvolvidas. 2. Sucessão Familiar Nas empresas familiares, ainda há, no geral, uma visão distorcida do papel dos acionistas, que muitas vezes são herdeiros e passam a enxergar o negócio como continuidade da família, razão pela qual eles não conseguem separar os papéis de herdeiro, acionista, sucessor, gestor e proprietário de um…

bens ou o fornecimento de serviços, que exigem acompanhamento constante. Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a…

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX RA: XXXXXXXXXXXXX DESAFIO PROFISSIONAL - “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” ANANINDEUA – PA 2014 1 INTRODUCAO O presente estudo elaborado pela empresa ALS Consultoria e Gestão Empresarial, tem o propósito de construir o Plano de Sucessão Organizacional para as Indústrias de Bebidas Pira, fundada em critérios técnicos, no diagnóstico do perfil dos sucessores e…

OLIVEIRA ALUNO: BRENO UBIRAJARA ROCHA LEVI – RA: 8737114113 INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Irecê - Bahia 2014 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância CURSO: ADMINISTRAÇÃO SEMESTRE: 2º/2014 TUROR EAD: Prof. MARCOS JOSÉ DE OLIVEIRA ALUNO: BRENO UBIRAJARA ROCHA LEVI – RA: 8737114113 INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA Trabalho solicitado pelo professor Marcos José de Oliveira como requisito de avaliação…

DESAFIO PROFISSIONAL Plano de Sucessão Tutor: Elizeu Duarte Camila Menezes – RA 1299101406 – Ciências Contábeis Denise Galvão – RA 9610522037 - Ciências Contábeis Giselle Clarindo – RA 9910175847 – Administração Léslia Linhares – RA 9653523695 – Ciências Contábeis Maura Freitas RA 8514884371 - Administração INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é traçar o perfil de novos gestores em uma empresa familiar e, a partir daí, definir quais as…

– PROCESSO SUCESSÓRIO ................................................................................ 6 4 – FUNÇÃO DO PAULO .......................................................................................... 7 5 – PLANO DE SUCESSÃO PARA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA ....................... 8 Organograma: quadrado 1, quadrado 2 ..................................................................... 9 Considerações Finais…

trabalho é mostrar como é importante a avaliação de habilidades e competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da Situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procurei identificar as deficiências das habilidades e competências dos filhos do Dr. João para elaborar um novo plano de gestão para elaborar um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma…

CLAUDIA RODRIGUES SÃO JOSE DOS CAMPOS, 16 DE SETEMBRO DE 2014 RESUMODiante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a…