Piras

Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia
Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia
FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP – SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2° SEMESTRE
DESAFIO PROFISSIONAL DE TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA
Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – SÃO JOSE DOS CAMPOSTUTORA ORIENTADORA: CLAUDIA RODRIGUES
SÃO JOSE DOS CAMPOS, 16 DE SETEMBRO DE 2014
RESUMODiante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos dos pais,precisa-se de que se goste do que se faz pra que seja alcançado o melhor para empresa no processo de sucessão.Palavras-chave: fundador,sucessão,família.LISTA DE FIGURASLISTA DE QUADROSSUMÁRIO1 INTRODUÇÃOMudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes,nota-se no entanto que exigi-se muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos.Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manterem em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação e preparação de seus sucessores para continuidade de vida da empresa.2 SUCESSÃO FAMILIAR DE EMPRESASDentre os vários riscos que se defronta uma empresa familiar ao longo de seu período de vida o processo de sucessão familiar é um dos maiores e mais fatais.O processo de sucessão em uma empresa familiar pode ser muito complexo e confuso na vida de seu