Subsistemas Psicologia

ANA CÉLI PAVÃO Psicóloga Especialista em Gestão e Práticas de Recursos Humanos Mestranda em Psicologia GESTÃO DE PESSOAS I GESTÃO DE PESSOAS I Planejamento estratégico de RH; Subsistemas de RH; Gestão de Pessoas; Mercado de trabalho. Aula 2 Subsistemas de Gestão de Pessoas OBJETIVOS Entender a importância do Planejamento Estratégico de RH atrelado à estratégia da organização; Conhecer os subsistemas da área de Gestão de Pessoas. PRA COMEÇAR... O que é…

RECURSOS HUMANOS – POLITICAS Adm de RH ou Gestao de Pessoal – GP: É uma área interdisciplinar, envolvendo necessariamente conceitos de: psicologia industrial e organizacional; sociologia organizacional; direito do trabalho; medicina do trabalho; engenharia industrial, segurança, sistema de informação, cibernética. ARH/GP: tem caráter multivariado Organograma: quadro geométrico representativo de uma organização; indica os arranjos e as interrelações das unidades constitutivas da…

Organizações O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. O psicólogo organizacional é um profissional que exerce atividades no campo da psicologia aplicada ao trabalho, como recrutamento, seleção, orientação, aconselhamento e treinamento profissional. Este ramo da Psicologia não se restringe somente a gestão de pessoas, mas, também dá…

OURINHOS – SP BEHAVIORISMO .Resumo Muitos empresários, executivos e gestores sabem que a psicologia, em especial focada no campo organizacional fornece diversos conceitos à administração de empresas enquanto ciências, preocupadas com o fenômeno humano dentro das organizações. Poucos sabem que a psicologia ainda é nova e não concentra uma única vertente teórica, abrangendo em sua totalidade diversas visões de homem, mundo e a relação entre eles. Objetivando esclarecer

artigo em 1913, que apresentava o título: "A psicologia como os behavioristas a vêem". O termo inglês "Behavior" significa comportamento, por isso, para denominar esta tendência teórica, usamos o behaviorismo, e também, comportamentalismo, análise aplicada do comportamento, análise experimental do comportamento, análise do comportamento, análise cognitiva do comportamento, etc. Watson negligenciava fenômenos como a consciência, pois acreditava que a psicologia deveria ser uma ciência…

bnmqwertyuiopasdfghjklzxcvbn mqwertyuiopasdfghjklzxcvbnm qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq wertyuiopasdfghjklzxcvbnmqw ertyuiopasdfghjklzxcvbnmrtyui 03-01-2013 Psicologia B 12º ano - “Eu nos contextos” Introdução Após o estudo dos módulos “Antes de mim” e “Eu com os outros”, segue-se “Eu nos contextos”. Aquando de uma evolução bastante acentuada a nível científico e tecnológico, a psicologia, pretendendo atingir o rigor e a objectividade característicos de uma ciência, adoptou modelos…

que se inter-relacionam, interatuam e interdependem uns dos outros, tendo um objetivo: A Vida. No entendimento desta interatuação e interdependência, devemos nos atentar as consequências quando uma das partes - subsistema - não corresponde ao funcionamento normal: basta que o subsistema coração não funcione para que o sistema corpo como um todo deixe de funcionar, não cumprindo seu objetivo primário, que é viver. Entender o conceito da Teoria Geral dos Sistemas permitirá ao homem…

Introdução As Organizações são sistemas cujo grau de complexidade sendo variável, carecem de uma análise aprofundada de maneira a conseguir obter-se uma razoável visão e compreensão das mesmas. Enquanto sistema, uma organização é composta por vários subsistemas os quais se inter-relacionam e interinfluenciam de forma que o todo é maior do que a soma das suas partes ou elementos. Este princípio chave da teoria sistémica tem implicações directas na forma como as organizações são…

modelos lineares, cíclicos, polares e de equilíbrio interrompido, predizendo que um grupo se desenvolve através de quatro fases distintas mas interdependentes e assentes em dois subsistemas (socioafectivo e tarefa). Neste estudo criámos um questionário – QADG – para avaliar as quatro fases desenvolvimentais de cada subsistema. Numa amostra de 563 indivíduos pertencentes a 136 grupos de organizações portuguesas foram efectuadas análises factoriais confirmatórias. As soluções de itens…

organizacional e sua orientação contingencial -ciências comportamentais: surgimento e influencia contribuições interdisciplinares O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento. -psicologia : nível individual de analise. -sociologia: nível grupal de analise. -antropologia: nível cultural de analise. -ciência politica: nível organizacional de analise. Como efetuar o estudo de C.O Bancia- se no método cientifico…