Aula 1 prof esdras

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Prof: Esdras 27/03/2012 AVALIAÇÃO DO 1º SEM- 17/04 // ETREGA DA 2º ETAPAS DA ATPS DIA 17/04
Comportamento organizacional
-As organizações são as pessoas que nelas operam.
-“O comportamento organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e dos desempenos dos trabalhadores em um ambiente organizacional; O efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimento e ações dos trabalhadores, o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos, o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a eficiência, eficácia e efetividade.”
Organizações são ficções legais e, portanto, são os indivíduos que atuam em tais organizações o que efetivamente fazem com que elas sejam eficientes , eficazes e
Comportamento organizacional e sua orientação contingencial
-ciências comportamentais: surgimento e influencia contribuições interdisciplinares
O comportamento organizacional é uma área de conhecimento integrante das ciências sociais que analisa o comportamento.
-psicologia : nível individual de analise.
-sociologia: nível grupal de analise.
-antropologia: nível cultural de analise.
-ciência politica: nível organizacional de analise.
Como efetuar o estudo de C.O
Bancia- se no método cientifico = observação predição e mensuração.
Comportamento organizacional e sua orientação contingencial
-O gerente precisa analisar cuidadosamente cada variável julgada importante e reunir essas variáveis para tomar sua decisão.
-respostas simples para as situações complexas não existem.
Sistema e hierarquização
Especialização trouxe inúmeras vantagens, pois permitem penetrar no âmago de cada uma das ciências.
-um sistema é qualquer entidade, conceitual ou física, composta de pontes inter-relacionadas, interatuastes ou interdependentes, dota-la de um objetivo.
-Sistema fechado e sistema aberto. Empresa- organização social